第七章 宗主、大长老(2 / 2)

魅力神界 夏侯骄阳 1102 字 2020-09-05

除了乐正圣吉夫妇四位太上长老没有表态外,长老们纷纷举手,一致通过,华夏宗的第一任大长老和宗主的人选,就这样戏剧性的确定了下来。

乐正家族的领地扩展之后,二大的佣兵团中的骨干抽调了不少,会上也多次提到佣兵团这一特殊的群体,听闻佣兵团的责任,魏杰不禁问道。

“太上长老,佣兵团还要承担培养宗门弟子的责任的话,方山和苏振他们的担子有点重了,是不是再安排几个助手?”

乐正圣吉笑道。

“魏杰刚刚确定传承殿长老的新岗位,便已经开始站在传承殿的角度考虑问题了,这很好。刚才在乐正中的解说中,也谈到了佣兵团的责任,传承殿还没有建立起完备的体系,培养宗门弟子的一部分责任落到佣兵团,是合理的。宗门弟子的培养是宗门建设的重点之一,不能疏忽了,乐正中,你是怎么考虑的?”

“正如魏杰长老所说,现在的华夏佣兵团、乐正佣兵团比全盛之时似乎是削弱了许多,然而,方山、凌雨、苏振师弟等人都有着丰富的经验,管理一个小小的佣兵团不会有问题。

说到华夏和乐正佣兵团,我提请宗门考虑一下方山、苏振几位骨干的修为问题。先不说他们都是太上长老的亲传弟子,在我们这个团体的历史上,他们一直是同我们兄弟几个修为相当的存在,攻伐征讨、冲锋在前,是我们这个团体攻城拔寨的中坚力量,对团队的贡献少有人及。在将来的宗门事务中,他们也必将起到不可估量的作用。”

李国豪长老拍手赞道。

“乐正中,这话说得在理。自我们这个团体形成以来,这几个小家伙的功绩有目共睹,他们是我们这个团体当之无愧的功臣。要不是有着亲传弟子的身份,在这间会议室里,必有他们的一席之地,有理由享受更高的福利。

本人也认为,佣兵团还是保持一定的实力比较好,宗门还有余力的话,佣兵团管理人员不足,就在修为上加以弥补。宗门弟子的培养不是一件简单的事,早期的熏陶很重要,要在他们的成长过程,树立正确人生观、灌输华夏宗的宗门文化。”

乐正圣吉边听边点头。

“佣兵团的上一级管理部门既然是传承殿和外务殿,佣兵团管理层的搭配,就由你李殿主和凌云殿主会同内务殿一同参详。

我们的佣兵团,修炼资源历来以自给自足为主,这一次情况特殊,佣兵团主要管理人员的提升所需的神晶,由乐正君从家族资源中调拨补充。

我们华夏宗不同于修神界的其他势力,奉行的不是强权制度,但是,有民主的一面,也需要有必要的制度来保障。在长老团的会议上,对华夏宗的管理和发展,大家都可以发表自己看法,只要是为了宗门利益,说什么都可以,一旦要落到实处,须有明确的制度为依据。”

戴勇自身的修为有原来的主神中期晋级至现在的主神后期,提前实现了乐正圣吉当初的承诺,也见证了乐正圣吉、乐正中等人从天神境修炼至神君的过程,他思绪万千,思维还停留在之前的那个话题。

“乐正英、乐正临都是合适的人选,众长老已经表态,这一点无可争议。在此,我有一个问题,诸位不知想到没有,如果将神君排除在管理人员序列内,以乐正英、乐正君的修炼速度,主神境界是困不住多长时间的,到时,岂不是又得考虑宗主和大长老的人选?”