“姐夫，你这位大人物不来则已，一来就搞出了一个大动静啊！”办公室内，已经正式成为公司首席财务官的潘小帅一脸苦笑地说道，“现在咱们平台刚刚开始整合，估计收益会大受影响，还没赚钱呢，就得每个月多出两万多的开支出来，我这边压力也很大的啊！”

江小白笑眯眯地说道“压力不大怎么能体现你这位魔都财经大学第一高材生的本事呢？”

“嗯？”潘小帅一听，当即赞同地点了点头，“你这说倒是挺有道理的！”

看着潘小帅就被江小白这么一句话给忽悠了，旁边的秀雅等人便忍不住捂嘴一笑！

“关于员工工资的事情就这么定了，”江小白认真道，“对于每一个真心为公司付出的员工，我们绝对不能亏待他们！现在咱们才刚刚开始接手这家公司，在各方面可能都还得仰仗这些老员工的帮助，所以该给的就必须要给！你身为公司首席财务官，在这方面多下点功夫。”

“另外，你也可以招两个助理，研究一下公司的员工福利待遇，逢年过节发什么，礼品的金额指标什么的都要做出来，这样也好有个参考！”

“另外，每个月给员工们安排一次团建，然后一年里面安排一次省内游，一次国内游，要是公司效益好，也可以安排出国游，这个东西你们自己合计合计看着安！”

“……”

看着江小白一本正经地述说着关于公司的员工福利政策和发展框架，四女当即也收起了看热闹的心思，认真倾听了起来。

江小白的这一讲，足足讲了半个多小时，潘小帅在一旁更是摘了满满好几页的关键点。

等到江小白讲完，潘小帅放下笔，看着眼前这几页笔记，不由得感叹一声：“姐夫啊！我现在真心有点怀疑，你跟我，到底谁是财经大学毕业生，谁是刚刚高中毕业的了！你这说的，完全就是一个成熟的公司框架和规章条款了啊！这严密度简直就跟我们家祥瑞集团的都有的一拼！”

潘小帅自然不知道，他的这位小姐夫可是从十年后穿越回来的！

论经验，自然要比他这个刚毕业的大学生要多的多了！

“哦对哦！”一听潘小帅提起祥瑞，江小白顿时拍了拍脑门！

“我真是傻了！竟然把这个给忘了！你也不用自己制定这些条款了，”江小白立马说道，“到时候你直接问你姐要一份祥瑞集团的员工手册和规章制度，然后根据咱们公司的特点稍微改一改就行了！哎！你不早提醒我！害得我浪费这么多口水！累死我了！”

潘小帅：“……”

怪我咯