苏酒放下数据分析单看着张丽萍，语气还算平缓地开口问。

迟疑了几秒钟才反应过来的她，看着苏酒咽了咽喉管，明明不是自己的事情，却在对视上她的眼神之中，莫名的有些心慌。

“从我来到sj工作开始，工资就是这样订的。我只按照店里的规定给员工发工资，其他的并不清楚。”

看到张丽萍语气中的紧张，苏酒意识到可能是自己太凶，缓了缓语气又继续开口。

“你在sj工作期间，有没有接到通知给员工涨工资？”

算一算从她和战凛北结婚到现在已经快两年的时间，而sj就是在他们婚后不久就已经创立。

如果在这两年的时间里店里并没有涨过工资，为什么设计师会在她上任的第一天就要求涨工资。

“店里的工资已经是业界上等水平，而且给员工的年终奖更是一般设计店里的两倍，所以日常工资是没有上涨幅度的。”

不知道苏酒想做什么，张丽萍只好将自己所知道的如实告知，同时又隐隐担新上任的店长会做出什么举动来。

会不会觉得她们的工资太高，给她们增加业绩考核难度？

“好了情况我已经了解的差不多了，你先回去吧。开会打车路费公司双倍报销。”

虽然刚开始对张丽萍态度严厉，不过那也是为了给她一个下马威，灭灭她身上的火气。

不过下雨天让人过来，的确也挺辛苦，双倍的补偿也是应该的。

随着张丽萍的离开，苏酒开始陷入沉思，先不去看要求涨工资的那位设计师，就单单看店里的工资待遇都严重有问题。

明显高于市场价的工资，不仅不会增加设计师的积极性，反而会让他们变得更加消极。

别人要很努力才能拿到的工资，他们随便应付一下就能够获得，就没有竞争可言，自然就会变得越来越懒散。

而越是懒散的人，都是更加贪婪的对象。他们身上有一种优越感，会觉得自己应该获得更多。

既然苏酒已经接手了这家店，所以她就有责任让sj变得更好，无论是员工还是各方面，都要继续进步。

基本工资和市场价有着三千元的差距，这无疑是一个问题的始端，接下来首先要解决的就是这个问题。

不过看了眼时间，今天已经晚了，而且又是她上班第一天，如果就直接宣布要调整工资，势必会引起有些人的反感。

反正也快到下班时间了，这件事情就先往后放一放，眼下挡在她面前更重要的还是和战凛北的事情。

发出的消息石沉大海一般，男人没有回复她，也不会回复了。

与其这么早就回家面对冰冷的房间，倒不如出去走一走。

外面的雨还没有停，只不过比起最开始的狂风呼啸暴雨倾盆，现在明显小了很多。

“少夫人下雨天容易着凉，我还是送你回家吧。”

门口的司机有些不放心地看着撑伞在雨里行走的苏酒，正准备再开口劝阻什么，对方已经转弯消失在他视线之中。

怀着惶恐的心情将这个消息告诉给战凛北，随后司机只好开着车，慢悠悠的跟在苏酒身后。