几个人不欢而散，到门口时，拉拉发现对方开的竟然是一辆限量版的跑车，不由得多看了两眼，一脸惊讶，然后仿佛想到了什么，冷笑着问他是不是开老板的车。

对方颇有深意地笑道：“我这人没什么喜好，就是喜欢车，不过可能太招摇了一些，虽然以前我一直觉得一个人的人品和性格，比一个人有没有钱、有没有穿名牌更重要，不过今天才明白，或许有些事并不是我想的那样。悠悠说你是她最好的闺蜜，或许现在，你可以放心把她交给我了。”然后意味深长地说道，“很高兴认识你，今天让我见识了很多。有机会再见。”

略一点头算是跟他们告辞，然后他细心地替悠悠打开车门，随后开车扬长而去。

后来拉拉才知道，原来悠悠男友不仅在国内有自己的上市公司，在欧洲也有分公司，还经常去那边处理业务，所穿的并非名牌，但全是私人订制。她像被人重重地打了一耳光，更像是搬起石头砸自己脚的小丑，最后只能把气发在小程身上，两人吵得不可开交，最后还闹到分手的地步。

天外有天，人外有人。

看着低调的人也许出乎你的意料，而张扬的人或许只是虚有其表。

分享与炫耀经常被一些人混淆，这其中的度，一旦把握不好，不但招人讨厌，还会让自己沦为笑柄。

小星和几个好姐妹建了一个亲友群，群里都是玩得特别好的朋友，大家每天都在群里聊得热火朝天。每天经历了什么，发现什么新奇的事，有什么热点新闻娱乐八卦，大家都会一起讨论。对于小星来说，群里的人就像自己的亲人一样，难过的或开心的事都喜欢在群里分享。

可是慢慢地小星觉得有些不对劲，每次说别的事情的时候大家都会讨论得热火朝天，一旦她和大家说到有关收入的话题时，就很少有人接话，这让她有种奇怪的感觉，心里也有些难受。

她想，或许是她工资比较高，大家心里不太舒服，所以才不喜欢谈论这个话题。以后聊天中，她都刻意避免谈到这一类话题。

小星是公司的高层领导，收入是群里最高的。年后，她又升了职，薪资又涨了一倍。

刚刚升职的那天，她满心欢喜和大家分享这个好消息。原本她只是单纯地想和大家分享，可一开心，话就多了起来。

她说了自己公司的前景，说了自己怎么和另一位竞争者斗智斗勇，好不容易赢了对方，然后和大家说自己这么久的辛苦没有白费，终于被上司赏识，升了职，工资也翻倍了。还说以后有机会大家聚聚，她请大家吃好吃的。

本以为大家会和她一样开心，庆祝她高升，没想到，开始还有人应几句，后来群里直接安静了下来，只有一两个人象征性地说了句恭喜，大家一点都没有她想象中的高兴。

甚至有人说：“看看人家小星，我们和她的差距越来越大。”

另一人接话：“谁让人家工资高，有钱呢。”

随后便没人再说话了。

小星的好消息说到一半，突然冷场，原本兴高采烈的心情像被泼了一盆冷水，小星觉得尴尬极了。

她检讨自己是不是说得太多了，没有顾及大家的心情，但她又觉得自己没有炫耀的意思，因为群里都是特别要好的朋友，说话也没有多想，有什么说什么。而且她也没有说太过分的话，她不明白大家为什么就不高兴了。

小星想了又想，觉得自己确实有些太高调，哪怕是很好的朋友，有时候说话也要考虑对方的心情。

比如群里的小艾，前些日子刚被辞退，到现在还没找到工作，和她的升职一比，肯定心里会更加难受。

比如群里的笑笑，一直在底层挣扎，男朋友工作和待遇也不好，听到她升职加薪的消息，难免心里不舒服。

比如好姐妹安怡，每天加班到很晚，可还是被上司苛责，工资不高不说，又累又辛苦，想离职又舍不得，听到自己刚才说的话，心里该多憋闷。

虽然自己毫无恶意，但因为没有顾及其他人的处境，好好的分享到他们那里就变成了炫耀，又有谁会开心呢？

或许有一种好朋友，无论自己处境多难堪，听到对方的喜讯，只会为对方开心，为对方的成功而欢喜，但这样的好朋友毕竟是少数，所以我们说话的时候，一定要多考虑对方的处境，先想想自己说的话会不会对对方造成伤害。

否则，简单的分享也变成了炫耀。

有时候，无论自己多好，都不要拿出来张扬，更不要拿出来炫耀。你的炫耀并不会提升你在别人心中的影响力和形象，只会让更多人对你的印象减分。

第一种人，习惯同情比自己条件差的人，更容易以优越感对这一类人产生好感。

第二种人，习惯排斥比自己优秀的人，内心的自卑和攀比会让他第一时间排斥对方。

第三种人，他们自信，乐观，积极向上，只有这样的人才会真正欣赏比自己好的人。别人的提高是他们前进的动力，别人的进步是他们努力的方向，别人分享的成功，会让他们第一时间去吸取对自己有帮助的内容。

但人心太复杂，第三种人少之又少。

我们在与人相处的过程中，一定要收敛锋芒，默默地努力，不声不响地进步，能说的话，说给愿意听的人听。

无论你有多好，都不要拿出来炫耀。

否则，只会让朋友疏离，让旁人排斥。

说话之前，多考虑对方的处境，不要让自己的荣耀和快乐，建立在朋友的伤口和难堪之上。