大家一看都明白，这是一封辞职信

沐小北走到了tina的面前，将辞职信递了上去“对不起，这个月我没有完成目标，所以我要对我的言行负责”

tina并没有接过信，而是抬头看了看沐小北“上个月你完成了多少？”

“83%”沐小北回答的很干脆

“那这个月呢？”tina继续发问

“93%”沐小北依旧干脆的回答着

“很不错，10%的进步，下个季度我希望是103%”tina依旧看着沐小北，等待着眼前这个男孩的回答，她希望让这个男孩通过自己的努力和不断的坚持，变成一个男人

“有没有信心？”不等沐小北回答，tina再一次问道

“有”还是简单的回答

“我很满意，信你收回去，如果下个月让我失望，这封信也许还用的上”说完就在也没有朝沐小北看一眼

tina也并非冷酷无情，她有自己的一套方式方法，虽然比较严厉，但还是会考虑到下属的一些情况

有的人需要激励，有的人需要鼓励，而有的人需要辱骂，面对不一样的人采取的办法也会不同

小雅认真的听着，看着，记着，因为她的目标也是做以为领导人

成为一名优秀的领导人，最起码的能力就是要会用人

一句老话，得人心得天下……永远也不会过时的一句话……