“兄弟，你们的发动机是最好的！”休斯向韦步平翘起了大拇指！

“这么快就出结果了？”韦步平皱眉问道。

“出结果了！”休斯点点头说道：“你们的发动机虽然工艺一般，但在设计方面独树一帜！弥补了工艺的不足！如果做工跟上来了，这发动机就是无敌的存在！”

“所以我请你帮找几个材料专家，帮助我研究材料！”韦步平说道。

“材料专家我已经找到了！”休斯说道：“既然你这么急，我把他们召集过来吧！”

韦步平想说几句感谢的话，休斯摆摆手，他去打电话去了！

中午的时候，韦步平见到了6名金属材料方面的专家，这才知道他们是乘坐休斯的私人飞机赶过来的。

韦步平握着6名专家的手，感叹有钱人办事就是快！

休斯一一向韦步平介绍6人，这6人全是30左右的青年人，由于才华横溢，难免目中无人！

他们看到韦步平这么年轻，即使知道了韦步平是老板，脸上难免露出轻视的神情！

韦步平两世为人，如何不知道他们在想什么。

双方就材料的冶炼展开了讨论，也就是讨论几分钟，6名材料专家已经收起了轻视之情！

再听韦步平论述特种材料工艺的发展趋势，6名材料专家脸上已经露出佩服之色！

接下来的讨论，更让6名材料专家大开眼界！看向韦步平的目光，已经带有丝丝崇拜之情！

最后听说韦步平是亚欧美航空公司最重要股东，目前世界满天飞的飞机全部来自韦步平旗下的工厂！6人已经下定了决心：跟着韦老板干了！

双方的话题迅速转移到了薪酬方面。

6名材料专家一致要求每月薪水200美元！

6名材料专家说完他们的条件，眼巴巴的看着韦步平：如果这名年轻的老板嫌薪水太高，他们愿意降低薪水水准！

在1935年，美国工人每周平均薪水是2013美元，每月薪水是100美元左右。

他们敢开出200美元的月薪，说实话他们也有些底气不足：他们经常找工作，做工人又辛苦薪水又低，应聘研究人员由于没有资历，得从零开始干，薪水同样很低！

这种高不成低不就的状态，一直延续到现在，所以他们鼓足勇气喊出每月薪水200美元的条件，内心是忐忑不安的！

“那就从月薪200美元开始，有成绩了逐渐提高！”

韦步平的话刚刚出口，6名材料专家就一声欢呼！

“等等，我还有话说！”韦步平笑道。

6人面面相觑心里大惊：不会是后悔了吧？

“签订保密合约，保证不出卖公司机密，每人还能获得1%的股份……”