一旦不敢大胆的创新，再加上国营厂子原本就不太高的效率，想要不被时代淘汰自然不容易。

考虑到梁振宏的管理经验，还有工作态度比较认真负责，傅云瑶只需要自己把握大方向，让他配合她的工作便可。

当然，如果梁振宏后续的表现不好，傅云瑶也是会考虑换下来这个管理者。

傅云瑶到了阳光服装厂，先是给几个部门的领导开了会。

往后她就是阳光服装厂的厂长，梁振宏变更为傅厂长，其他的各部门领导的人事安排暂时不变动。

但是傅云瑶给这些老领导们打了预防针，厂子以后会对职工以及领导的表现进行考核，谁要是敢消极怠慢，不认真办事儿的，她会考虑换人。

现在城里找一个工作不容易，这些领导层的员工再想找一个像现在这样福利待遇的工作更不容易。

所以在傅云瑶敲打之后，谁也不敢消极怠工，都表示会积极的配合她开展厂子的工作。

傅云瑶又和这些领导层的员工们提出了往后的发展计划和对策，等着会议开完，已经一个小时了。

到了召开员工大会的时间，傅云瑶便让梁振宏通知厂子所有的工人集合。

员工们便集合在了厂子的广场上。

前往广场集合的员工们也在嘴里讨论起来了这件事，等会就能见到到底是谁接手了他们厂子。

刘美芳也跟着员工们一道前往广场集合。

听到其他的工人议论，她同样好奇到底是谁接手了阳光服装厂。

等他们这些员工都站好集合之后，便见到梁振宏老厂长带着一众厂子的其他员工朝着他们这边走来，最后站到了宣讲台上。

和老厂长走在一起的人阳光服装厂的员工们都非常的熟悉，都是之前厂子各部门的领导。

唯一他们觉得陌生不认识的，就是傅云瑶。