白轩只能分批叫了几辆出租车，先把地址告诉人家，然后再按早前在辽沈已经分配好的住宿方案，先把同住一个房子的人送过去。

然后自己再一个点一个点的跟过去看，把大家都安顿好了之后，才跟唐婉晴回了自己的地方。

考虑到周车劳顿，大家一路过来也辛苦，所以第一天白轩也没要求大家上班，就是先到专卖店里认了个门，随后安排自由活动，熟悉一下周边环境。

然后第二天正式到公司报到，专卖店已经全部装修好了，需要上架的货品也在昨天全部运送过来，因此上班的第一天，都是协助店面把货品摆好，同时把上下几层的办公场所的卫生全部搞一遍，之后再布置场地。

一切安排妥当之后，接下来开始各司其职，管理层有了，现在就差员工，因此白轩在新办公室给大伙开完动员会之后，马上请行政部的朱姐带路，自己跟几个经理赶紧去人才市场招人。

都说打工跟自己创业是不一样的，白轩现在就有这种感觉，虽说还是依附在新纪元这棵大树下，但一家店交给自己负责，其实跟自己做生意没什么区别。

而且还有个最大的好处就是工资不用你发，也就是说起码你首先不会亏钱，至于赚多赚少，就看你的本事。

这对于白轩这样一个打工仔来说，这就好比人家打本给你做生意，简直恨不得往死里干。

所以还是那个原则，人多力量大，招聘的原则基本上就是来者不拒，什么学历阅历的通通不看，只要你想找活干那就行了。

不过不是地处市中心，在江南这个市里，jg区到底有些偏，因此那个人才市场就像火车站一样，看上去规模明显不够。

白轩把刚搭建起来的六个部门经理轮流去那边坐了一个星期，招到的人居然20个都不到，把白轩愁得不行。

“离我百人团队的扩张计划差的可不是一点点啊。”

想来想去只得额外再打广告了。

已经前来报道的人，就按照计划先培训再说。然后复制新纪元前店后场那一套。

新员工通过培训之后，大概在一个星期左右，由各部门的组长和主管亲自带队，按照划分的区域开始在外面派单。

新店营业有一个好处就是，你可以拿着这个噱头去把客户吸引过来，比如说打折促销，免费理疗等等。

而且在装修的过程中，附近的居民多多少少都留意到了，所以把一帮员工放出去，很快就取得了效果，第一天上来的客户就有四五十人之多。

然后不是其他班子还不是很齐全吗？

白轩就把一个学医的主管临时拉去做了检测医生，另外通过观察，发现新招来的店员很多都不成熟，这里边当然跟从国营单位出来的朱姐跟李叔有一定关系，因为两人都不是做市场，所以如何跟客户交流，以及促销的话术，白轩晚上加班加点又给他们培训了一遍。

然后就是关于茶话会和讲座，新店试营业期间，连检测医生都不够，更别说营养师之类的高级专员，所以只能够打电话给钱炎，找身为保协的加盟商求助了。

这方面，钱总倒表示没有多大问题，白轩把大部队拉过来的第二天，他还专程跑过来见了一次面，如今看到团队这么快进入状态，作为加盟商，他是打心眼里高兴。

只不过外省跟在总部有一点差别，因为没有在每个地方配备讲师的缘故，所以基本上都是共用资源，比如说江南这个地方，一个省就那么两个专员，旗下好几家店的话，要提前分配好出行的时间。

而各分店还需要为这种临时请人的行为额外付费，按钱总所说，标准一堂课五百块，而且还不包车费。

如果是从其他地方调过来，比如说是针对加盟商那种专题讲座，费用还得往上加，并且要包住宿。

白轩光是听了就头大，本身这个月的经费就额外超支了，虽然前两天财务已经过来报道，但是已经没有多余的钱拿出来了，所以是真正的当家之后才知柴米油盐贵。

“不过客户都来了，总不能不干啊。”