思想决定格局，不同层次的人，思考的方式都不一样。

站在主管的角度，此刻白轩想到的，是如何把下面员工的情绪给稳住，可不敢无的放矢。

要按自己的意思，肯定是留在这里了，但这都是不确定的，讲给人家听也没用，说不准还弄得人心惶惶，徒天烦恼，何必呢。

一路上，白轩都在坚持这个观点，所谓从大局出发，估计也就这样了。

坐车回到公司，因为时间也比较晚了，中午的全员大会改到了晚上，下午还要工作，几个人在附近的快餐店草草的解决了中午饭，抓紧有限的时间，中午眯了一会，然后带队出去。

只不过虽然工作了，但所有人几乎都不在状态，因为即将面临人事变动，心思都不在这里，所以几乎无一收获，好不容易熬到收工，一个个急急忙忙跑回公司。

这是一个决定性的时刻，董事长已经在台上讲了，区庄分公司将由东山接手，这对东山分公司每一个人来说都是一个契机，无论是走是留，这次大会都有结果出来。

果然在白轩他们回去之后，一个个经理先后被赵总叫进了办公室，原本相当守时的会议也被暂时押后。

先是一部的江雪开始，然后依次是二三五部，估计大家都已经清楚，这样的安排是领导找人谈心，想听听下面人的想法，所以一个个表情凝重。

这很可能就是一个态度决定去留的安排，所有人大气都不敢出。白轩看见江雪进去大概十分钟后，才从办公室走了出来，表情很严肃，看不出是忧是喜。

对这个女人，白轩是打心里佩服的，年纪轻轻就如此优秀，带领的部门几乎每个月都拿第一，这个不是一般人能做到的。

但不是一个部门的人不好过问，于是经过时点了点头算是打了招呼。但一部的人可就着急了，见经理一回来，迫不及待的就跑上去打听。

“经理怎么样？我们是不是要调走？”

以主管为首，底下一帮人围着江雪团团转。不过到底是个成熟的领导，江雪并没有马上回答，微微一笑说：“急什么，待会你们就知道了。”说完之后，望向底下的两个主管：“你俩跟我来一下。”

显然是有大事商量，江雪直接把两人带到了小会议室关起门来。

这样一来，大家也不知道是走是留，不过可以确定的是已经出结果了，赵总找江雪商量过之后，现在她似乎也要听听两个主管的意见。

这时管理的艺术就体现出来了，上传下达，逐层消化，什么样的信息，只有各层先达成了一致，下面人的思想才不会乱。

按照这个思路往下猜，可以猜测是赵总跟江雪肯定是达成了某方面的共识。随后见二三部的经理进入赵总办公室出来之后，情况如出一辙，没跟员工公布，而是全部都先找主管。

“难道是他们要走？”白轩看那架势，心里有个念头一闪而过，想想确实有这个可能。

然后看后面几个经理进去，尤其是郭斌，一出来，竟然没找自己跟李志杰，就愈发肯定情况好像似乎真的是这样。

“经理，我们部门怎么安排。”眼看整个职场都在窃窃私语，讨论着接下来的人事安排，李志杰也坐不住了，带头朝郭斌围了上去。

“你们呢？是什么个意思。”郭斌笑了笑，没有正面回答，反问道。

田苗苗一下就表态：“我可不想过去，经理你知道的，这才刚刚搬过来，调走的话又要坐车，麻烦死了。”

说完还怂恿夏彤：“夏彤，你说我说的对不对？”

被问到的夏彤有些尴尬，但面对既是同事又是舍友的田苗苗也不好意思不表态，红着脸连点头道：“如果不走，自然最好了。”

“世界那么大，你们不想去看看啊？”脸上还是带着灿烂的笑，郭斌没说不好，也没说好，似乎还想听一下有没有不同的意见。

但除田苗苗说屁，又不是看风景，哪有那么多的诗意。等来的都是集体的沉默。