第二题，不熟悉公司制度，应罚多少？

一个月工资，两个月工资……

看到他们的回答，苏染青乐了，她的员工原来这么可爱，这一题的答案肯定不是和上一题一样。

恭喜飞翔答对，本人的半月工资。

第三题，领导按照规定发工资，员工不执行，应罚多少？

恭喜飞翔答对，按照事情的严重程度，应扣半月工资。（公司并没有此制度）

没有答案怎么能说答对？

总裁是在包庇飞翔吗？

不过，飞翔真的很厉害，他竟然连续答对两题，即使没有答案，他也有相应的惩罚观念。

苏染青对飞翔瞬间有了好感，他居然这么熟悉公司的规章制度，她记得的全都儿时爸爸妈妈坐在她旁边，没有都在讨论。

这个人不简单，有时间一定要聊一下。

“苏染青，你他妈就是在做戏给我看。别以为你的总裁就牛逼轰轰的，总有一天公司也会被你拖垮。”看着群里的消息，李港大骂苏染青。

“李部长，这一次你应该明白我不是瞎编乱造，毕竟这是死规矩，我也临时改不了。”

“不过，我今天来不是特别扣你工资，只想想问一下专科的水平，勉强毕业的人，怎么当上了医科部门的经理？”

李港听到她的话，瞬间蒙了。他不是让妹妹竞选的是检测部门的经理吗？怎么换人了？

“总裁，这件事你可能误会了，李玉她是竞选的检测部门的经理，而且，她是靠自己的努力，得到了评委的认可。如果你怀疑她的能力，完全可以面试一下她。”

李港的话理直气壮，他不相信总裁会为了一个员工，浪费她的时间。

苏染青点点头，既然他主动说出了，就顺着他的话看看李玉到底有什么本事，能让评委认可。

宁安集团从不收走后门的人，如果李玉有问题，人事部门也应该来一次人员变动。

李港没想到她同意了，站在门口的苏染青看着愣在原地的李港，冷冷一笑，就凭他还想算计她，也不想想她在关景琛的身边怎么度过的。

虽然他总在关景琛的手机吃亏，学会的这些计策，很少有人能比的上她。

李港？一个小喽喽而已！

苏宁正要给她送文件，苏染青快速的走进电梯，狠狠地按着关门按钮，以至于把李港夹在了中间，关不了门……

“李部长，别忘了去财务部上交两个月工资。”

听到苏染青的话，李港愤愤不平的说:“总裁，你这是在间接坑人。”

“不服可以走人，我没有强留你。”

说完，电梯门开了，苏染青走了出去。

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