唐俊这个讲话很简单，三分钟时间，但是汤琳整个人都站起身来了，她瞪大眼睛盯着唐俊，简直不敢相信自己的耳朵。

因为她挖的是个大坑，可是唐俊的回答不仅跳出了坑外，而且一下就说到了她的痛点，让她完全没有防备。

唐俊对她的研究很深啊，尤其是对汤琳目前在集团里面面临的尴尬局面，唐俊好像是知道一般。

不错，汤琳现在在集团里面的确面临很大的阻力，因为她的理念没有得到大多数高层的支持。

美力集团是个传统国企，虽然说其领导有些先进的理念，但是大部分高管的思维还是比较守旧的，像汤琳提出了很多战略想法，在集团内部都得不到大力支持。

所以汤琳一气之下就没有住在总部，而是长期住在临港，眼不见心不烦！对她来说，如何把自己的理念贯彻到集团内部，搞出真正的成绩这是她最近一直思考的问题。

国内的风气就是这样，论资排辈，汤琳能力很强这一点大家都知道，但是就是太年轻了。

年轻人没有资历，老同志能相信她吗？再说了，本来改革就会触及很多人的利益，汤琳到任之后踌躇满志，提出了很多先进的改革理念，但是结果可想而知，雷声大，雨点小，最后都不了了之，这是让她非常恼火的事情。

在他看来现在的美力集团表面上看起来风光，其实暗中存在很大的危机，最大的危机就是集团在战略方面没有意识到未来家电行业的竞争会来自哪里。

的确，目前全国家电行业来说，美力集团相比其他的竞争对手来说具有很大的优势，甚至还有一些壁垒。