应该说这个过程对唐俊来说就是个学习的过程，唐俊干村支部书记是一把好手，一个村比较简单，就几百号人，唐俊就算一个个的去和老百姓搞好关系都简单。

然后唐俊干乡镇一把手的时候，他也是好书记，一个乡镇也就几百平方公里，唐俊几天之内就可以走遍了。

但是再往上，到了县一级，到了市一级就完全不同了，县领导和市领导还能按照乡镇一级的基层干部那样处理政务吗？那肯定不现实。

而在这一方面唐俊是空白的，他有一些自己的想象和设想，通过书本可以了解一些书本的知识，但是完全没有实践，也更加没有经验和这方面的阅历。

王传林给唐俊讲的话不多，总结起来可能就是几句话，但是这几句话唐俊反复的揣摩认真的琢磨，还是让他体会到了很多东西。

站在市委秘书长的角度，王传林真的只能是点拨唐俊，大部分的东西都还是要唐俊自己去领悟的。

比如王传林讲：

“我们市委的工作氛围还是比较轻松的！能入我们秘书科的都是精英，是个人才云集之地，你去了之后肯定受欢迎，你要尽快融入进去！”

这是领导的讲话，从表面上讲好像是说秘书科工作氛围好，人和气。其实他的意思是秘书科竞争激烈啊，都是人才啊，谁能服谁？

氛围轻松大抵就是说工作不复杂，但是要举重若轻不容易，秘书科目前很多人都能做到。

唐俊要尽快融入靠什么？靠他搞基层工作的那一套亲和力吗？拉倒吧，做群众工作的那一套办法是不顶用的，唐俊要尽快融入就要展示出自己的实力和能力出来，要拿出东西来别人才会尊重他呢！

唐俊拜访王传林，感觉自己收获很大，他看了看手表，发现快十点钟了，觉得时间不早了，就提出告辞。