他发现，对自己有些想法的只有两个人，一个是办事处副主任，另一个就是纪委的老马。

这两个人在听到叶书记说话的时候，会时不时的瞥嘴，那表情显得很不屑。他们并非是针对叶书记，也未必是因为曲主任的关系对杨明有点反感，很大的可能还是因为杨明实在年纪太小，所以他们不怎么服气。

除了他们两个，经济发展科科长、行政科科长等几个领导都没什么。当然，他们所表现出来的没什么，也不是真的没什么，总而言之，就在此时此刻，在这么一个会议室里，十来个人的班子里面，起码会有五六种心态的存在，饶是杨明也根本揣摩不透每一个人都是怎么想的。

人心是最难懂的。

杨明很清楚这一点，他转念的想了一下，想要让一个基本上已经形成了定式的班子，短时间内凝聚起来，似乎也不大可能，看来这条路任重而道远，然而他本来想用一下杀鸡儆猴的招呼，不过仔细想了想，还是不要操之过急。

如果说今天杨明就板着脸，然后就事论事的批评谁，那问题恐怕就会越发的激化。

还是那句话，不会有人表面上顶撞书记，可是，如果杨明真的那么做了。无疑将会让大家有一个感觉，这小子太肤浅，这不，才刚刚正式成为书记就开始耀武扬威，那可就麻烦了。

管理人，其实是最难的一项工作，尤其是管理这些年纪不小了，在办事处有着一定资历的领导，那就是难上加难。

但是，杨明也没有表现的太软弱，这个尺度他一直在掌握。

如果说表现的太软弱，同样会带来一种不良后果。