魏民每天早上下到每一个车间，不光是检查工作，当他得知哪个员工有什么困难，他也会竭尽全力去帮助解决的。

棉纺厂成立了这么多年，从来没有这样的领导能如此关系员工，这就让员工对魏民更加信任和拥护。

陈聪和廖水在魏民的办公室等了一个多小时，魏民这才从车间返了回来。

魏民一进门，看到陈聪和廖水坐在里边，忙走上前去，问道：“陈书/记，您啥时候来的？”

“呵呵，我们都来了一个多小时了。”

“哎呀，您为何不提前给我打个电话啊，让您等了这么久，实在是不该。”

看到魏民这么自责，陈聪笑道：“魏民啊，你每天早上去每个车间视察一下，这可是一个非常好的习惯啊。这可是密切干群关系最有效的办法。”

“陈书/记，投资方那边咋样了？”

“我今天来就是要和你谈这个问题的，人家可以投资20个亿，但人家却提出要对咱们的纺织集团实施绝对控股。”

“按照咱们纺织集团的资产规模来核算，对方投资20个亿，能占百分之二十六的股份，是无法实施绝对控股的。要是对方能投资40个亿，就能占到百分之五十一股份，这就能实施绝对控股了。”

“可人家目前只能拿出20个亿，而且还要实施绝对控股，否则，人家就不投资了。”

听到这里，魏民也有些犯难了，道：“这可就比较麻烦了。”

陈聪问道：“魏民，你认为让对方绝对控股好还是咱们绝对控股好？”

魏民毫不犹豫地道：“陈书/记，我认为还是让对方绝对控股的好。也只有这样，才能彻底改变集团的面貌。如果还是咱们绝对控股的话，官本位思想根本就无法根除，这就还会导致政不像政，企不像企，这对经营管理都是极其不利的。企业就是企业，企业就是以盈利为目的的，赚钱才是王道。何必搞的谁的职务高了谁的职务低了，这是非常牵扯精力的。企业不是政府机关，企业要想发展壮大，就只有投入到激烈的市场竞争中，在竞争中不断完善自己，不断寻求突破，最终能在市场上有自己的立足之地，这才是经营之道。”

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