东山渔具公司的负责人道：“陈市长，渔具市场现在竞争太激烈了，很多家庭作坊都能生产简单的渔具产品，价格极其低廉，我们是无法和他们竞争的。”

这个负责人五十多岁了，原先是市人事局的干部，多年前被下派到渔具公司来挂职锻炼，那个时候渔具公司相当红火，拥有一千多号职工，他才来的时候，是挂职副经理。但一年之后，他就被任命为实职的副经理。又一年后，恰好经理到了退休年龄，他就主动要求留在这个企业，又加上他本身就是人事局的干部。经理退休，他就被直接任命为经理了。这一干就是接近二十年。

但这人的经营思路非常陈旧，身上还有非常浓重的官僚习气。公司都濒临破产了，他还在摆他当经理的谱。

陈聪已经和他多次交谈过，努力想让他的经营思想转变，但却没什么成效。这家伙竟然后悔当初不该留在这个企业里，他动用多种关系，想再调回人事局，但人事局的局长都换了好多茬，现任的局长也不搭理他。他想送礼，可手头又没有钱。他作为经理，每个月只领取政府发放的基本生活费一千五百元。哪里还有钱去送礼啊？

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