“但我刚刚，好尴尬呀！”

“你们这些酸溜溜的文人，道貌岸然，你不喜欢现在这两个年轻漂亮的小姐姐给你按摩吗？明明心里是这样想的，却不好意思这样做，宁愿委屈自己？？可我们为什么要委屈自己呢？”

聊到这里的时候，我已经羞愧难当了，因为我知道，我朋友没有做错，我们是消费者，有权利选择技师，我也承认，我更想年轻漂亮的技师给我按摩，我不想委屈别人，但我也不想委屈自己，这可能就是我朋友说的那种道貌岸然的心理作祟吧！

随后在和技师聊天的时候，得知我四处旅游，我朋友是白领，其中一个技师很是羡慕的说：“你们真好，我们每个月没什么假，还得上夜班，工资也就那么点，想想真不公平，这命，真是苦呀！”

本来挺和谐的气氛，被这技师这么一说，瞬间有点怪异，我朋友倒是很淡定的接了句：“你现在吃的苦，我们也吃过呀，只不过时间段不一样而已。我们在最该吃苦的年龄，没有选择懈怠和安逸。高中三年，凌晨六点，别人还在和周公聊天时，我们已经在教室里面复习了礼崩乐坏的战国七雄，晚上十一点的时候，别人在王者荣耀和短视频中无法自拔时，我们还在一遍又一遍的刷着力学……”

等我朋友兑完，技师明显感觉到我朋友的敌意，意识到刚刚说的有些过分了，于是笑着说到：“是呀，那时候我净看小说，给男生递纸条去了！”

人生没有白走的路，每一步，都算数！就在我写这篇文章的时候，看见一个帖子：“为什么这个社会对我们专科生有那么大的成见，本科生就一定比我好嘛，我相信工作能力，我一定不输给他们本科生！”

看到这里的时候，我想说，教育和高考，是相对公平的，这个社会很匆忙，他没有时间去考量每年1000多w毕业生的能力差异在哪儿，没功夫去鉴别专科生和本科生的差异到底大不大，所以在资金和公司实力的允许下，它会在招聘条件中写清楚：本科学历！

去验证专科生和本科生到底谁能力强对于一个公司来说，太浪费效率了，没有必要，所以它选择相信高考，在相同的条件下，既然能招聘到本科生，我又何必招聘专科生呢？

举个简单的例子，你花500块请一个物理家教，来应聘的有100个人，为了能够快点找到你想要的，你就会进行筛选，而筛选的方式就是提出你的条件：不是本科的不要，这时候走了20个人，不是理科生的不要，又走了20个人，物理高考没有85分的不要，这下走了50个人，然后你问这十个人，谁是师范专业的，谁有过家教经验的，几个具体的条件下来，你找到了你想要的人！

也许在第一批离去的人里面，有几个专科生，除了学历不符合，其他都符合，超越了大部分本科生，但那又怎样呀，你没有那么多时间和精力去了解这几个专科生之前做个几次家教，分别是什么时候，做了多久，之后学生成绩提高了多少？

毕竟只有在这次竞选中极少数的专科生符合后面的条件，但你只招聘一个呀，既然可以选择，那么为什么不选择一个本科生且全部符合条件的呢？