之后的星期一，老陈终于是提交了辞呈，入行18年，奉献了最青春的年华，现在，他要带着仅剩一半还白了大片的头发，挥一挥手，潇洒地转身离去。

邵美丽在拿到老陈的辞呈后，惊得下巴都差点掉了，她脑中第一念想就是：这家伙41岁的年纪，现在这么严峻的就业环境，这是自掘坟墓啊！不过，她也只是象征性地劝了几句，老陈走了，她正好可以调进一个更年轻听话的劳动力，从私心讲，她甚至是开心的。所以，她是一分钟都没耽搁，很快就把他的辞呈给交了上去。

老陈曾无数次设想过，像他这样一个年富力强又经验丰富的熟练工，如果提出辞呈，不知道领导会不会吃惊？会不会惋惜？他推演的结果一般都是会，也不知道他哪里来的自信。他想着要是领导以升职加薪的方式予以挽留，他也要富贵不能淫，不忘初心，遵从内心，并时刻告诫自己不能为了领导的一点蝇头小利就轻易改变决定。

正常的辞职审批大约需要一周，在等待结果的这几天，老陈内心总是盼望着有大领导大伯乐会找到他，心中是既期待又纠结。不过，只过了三天，他的辞呈就被批准了，而且这中间除了部门领导例行公事一般地找他谈了话，并没有其他什么动作。什么升职加薪，什么感情留人，统统滴没有！倒是听说他要走，部门里几个资历浅的同志反而盯上了他靠窗的工位，说不定正盼着他早点卷铺盖呢！

“靠!老子辛辛苦苦干了18年，居然一点表示都没有！”拿到辞职审批结果的老陈，表面强颜欢笑，但内心却在跺脚大骂。

对于老陈勇于提出辞职的行为，同事们的反应是惊讶的，言语间更是钦佩的，都是盛赞他的勇气，什么“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，什么“广阔天地，大有作为”，什么“老陈是大才，商金这座小庙留不住人才”，溢美之词是老陈入行以来听到过最多的一次。

但实际上，这些人对老陈的离职行为，除了极少数是内心支持并祝福的，多数人其实是惋惜的，有些甚至鄙夷的。大家想得最多的，无非是外面的行情那么差，一个40多岁前半生碌碌无为的中年男人，还能折腾出什么花来？确实，除非天降横财，不然一般人也对他的行为都会表示不解。其实老陈确实是天降横财，只是他们不知道罢了。

离职得到同意后，正常还有一个月的脱密期，但老陈的岗位层级太低，根本无密可脱。部门领导也压根不管他，只要他不惹事就好。邵美丽则在积极物色接替人选，老陈爱来不来，她只当是看不见。

所以，老陈从辞职审批同意的那天起，就正式开始了自己的创业路。第一次创业，他并没什么经验，但他的心中早就有了场地规划，也构设了团队架构。人员中，曾一轮答应加盟，这也是他最核心的员工。不然光靠他，要不了多久就得关门回家吃低保了。