那三个经理，还没从方献义被任命总监的惊讶中回过神来，没想到方献义已经这么快进入角色了。

现在，销售部已经有30多个人了，每个经理手下8个人，其中2个主管，6个销售，每个主管手下3个销售，1个主管负责一个区域。

“接下来我们要靠业绩说话了。每个人都把自己的团队带好，得有业绩，才能在这里待下去。要知道在业内，路绅的底薪虽然一般，但销售提成加起来可不少。大家还是想办法赶快动起来，不要指望能继续这样不死不活地待下去。按照我们既定的销售规则，大家都赶快行动起来。”方献义强调。

“芳芳，你是西北地区的主管，以后我不负责这块了，但你仍然留在原地，还是做西北地区主管。云经理，你那边的廖主管，就调过来给我吧。”方献义说到。

云经理点点头，对于换区域，对他来说虽然有些突然，但也是清理之中。芳芳留下来，她熟悉西北的情况，自己也能更快地投入工作。

胡经理在心里冷笑，这陆砚玩的一手好计策。先从他们中提拔一个，这样就跟鲢鱼一样，起到搅动水的作用，就不怕他们不动起来了。

赵经理很烦躁，他在想，现在分给他的是华北地区和东北地区，那就意味着他这个南方人要学会熬过漫长的冬季了，想想就觉得难受。以后开分公司是迟早的事情，到时候要是搬过去，不适应那边的天气怎么办？

至于销售们也是喜忧参半，从坏区域调到好区域的自然高兴，但从好区域调到坏区域的人，就不开心了。

方献义很清楚这些人在想什么，说到：“以后，胡经理还负责总监助理的工作。还有，调到好区域的别高兴，差区域的也别气馁。真正的高增长，都是在差区域才能出现的，好区域早就被人占山为王了，哪里有那么容易挤进去。”