不过方兴艾也没想到顾钰民和陈朝璘是室友，她问陈朝璘怎么办，要不要在面试的时候给刷掉去。

陈朝璘看着顾钰民那副兴高采烈的样子，于心不忍，他告诉方兴艾正常面试就可以，他会提前私下和顾钰民沟通的。

陈朝璘的现在一点睡意都没有，他躺在床上，仔细权衡顾钰民去公司工作的利弊。

陈朝璘固然是对顾钰民极为了解，他是山城汉子，做事风风火火，执行力极强，而且和自己又是同学兼室友，倘若收服顾钰民为自己所用，对自己掌握公司的情况极有帮助。

陈朝璘仔细回忆了一下前世顾钰民的一些情况，大学毕业后顾钰民去了南方sz的一家大公司，后来好像干到了财务副总监。

这说明他能力不缺乏，也有开拓的精神。

不过陈朝璘隐约有另一层担心，他们大学四年朝夕相处，大家都是情况都差不多，交往起来不存在障碍，现在刚一毕业，陈朝璘就成为顾钰民的老板，他会不会心态上不平衡？

再一个，顾钰民一进公司，难免就会打上自己的烙印，他们这层关系是瞒不住的。自己如果不能给予顾钰民很好的发展支持，难免会让人齿冷，不利于自己树立王旗，收揽人心。

虽然陈朝璘很讨厌办公室政治那一套，可是这次创业他不得不玩办公室政治那一套。

他不参与公司的日常管理工作，又不懂技术，如果再在公司里没有自己的派系人马的话，他未来在这个公司里很快就会丧失话语权。

陈朝璘本来整体挖技术团队就是在玩火，可以想象，技术团队未来肯定是铁板一块，陈朝璘和方兴艾都对技术这一块插不上手去。

技术团队又有原始股和相应的期权，倘若没有足够的制衡手段，技术团队把持了公司的发展方向的话对陈朝璘的创业未必是好事。

现在陈朝璘为公司制定的发展战略一定是最符合公司利益最大化的战略，因为这是前世经过实践得出来的真理。

而技术团队未必能看清未来发展的方向和主流。

陈朝璘必须要牢牢把控着公司的发展方向，把他的战略意图不折不扣地执行下去。

方兴艾那边好说，她和陈朝璘的根本利益是一致的，他们都是代表着资本。方兴艾执行的是战术，不会和陈朝璘的战略相冲突。

可是技术团队那边陈朝璘就没有足够的信心能让他们完全贯彻自己的