“这也不是我的房子，是宋律师的房子，我暂住而已。”

“哦……好！”

“别在门口站着了，快请进！”

张和邀请二人进门，给二人泡了两杯茶，没人在，只能由他做待客之道了。

“任总为什么这么着急？”

张和首先要探探任飞的想法，因为他在文件中已经写得十分清楚了，有些事情其实可以电话里谈的，张和也不会再继续留在云海。

“是这样的，张和，哈哈，不怕你笑话，你给我的提议的确很厉害，但是我有疑问必须当面向你讨教！”

“任总，你这么客气做什么？谈什么讨教，我可受不起，你有什么疑问请说！”

“好！对于你的这个建议，我总觉得还有一些不妥，我这么做的确可以度过眼前的这一关，但是这样等于把我的公司拱手交给了别人，这让我心里总觉得很膈应。”

任飞在顾虑，他的助手也十分用心的等待着张和的回答。

只有张和知道，他的那份文件代表着什么，那是开启了一种新的融资模式，而且其中夹杂着另一种捆绑和激励的管理模式，没有人尝试过，任飞会这样，也是情有可原的。

“是哪一方面觉得膈应呢？”

张和明知故问，他能通过任飞的态度猜到对方的意图，这样才能保证自己的利益和要求。

“你文件方案里提到的将股份细化到极致，让每一个花旗的员工成为老板，让他们为自己打工，这句话，我不是很理解，我可不可以这么认为，”

“让每一个员工拿出他们的积蓄来支援花旗度过这次的难关，然后他们也就都有了股份，他们都成了老板，那我以后怎么办？我还怎么管理？”

张和微笑的看着任飞，并没有立即回答他刚才的问话，而是不慌不忙的做了一个请喝茶的手势，对方越急，那么自己就要越慢，掌控局势才是谈话的根本。

“你还是你，你永远有着决策力和规划执行力。”

“可……”

任飞还想说什么，但是张和伸出了手示意他等下，打断了他想表达的话，转头看向了跟着任飞来的助手。

“你多少钱一个月？”

助手被张和问的莫名其妙，看了看任飞，不敢回答。

“嗨，他一个月有近五千的工资！张和，你突然这么问干嘛？”

任飞帮助他的助手回答，因为关系到个人待遇问题，助手可不敢随便搭茬儿。

“好，那我再问你，这样的待遇你满意吗？”