欧阳利志采用了一种特殊的方法，就是每个月底的时候，欧阳立志自掏腰包，请大伙坐一坐，在吃饭的时候，欧阳立志端起酒杯先给大伙敬酒，然后让大伙畅所欲言，同时说到：“工作了一个月，我们今天不谈工作的事，我们要彻底的放纵，会喝酒的来个一醉方休，会唱歌的一起，咱们到dv歌厅k歌。

如果你想放松一下，当然我也不反对，这只能证明你身体好，可是我是不会跟你去的，因为我是个洁身自好的人。”

这句话让所有的人放声大笑，知道这个性格开朗非常幽默的小伙子，善解人意，并不是一个古板的人，而是一个特别会生活的现代化的人。

马上所有的人变得无拘无束，相互开着玩笑，依然成了一个大家庭、

夏立飞马上发现，评估室交上来的材料，每一份都显得特别的正规，特别的认真，显然头一关就让欧良立志把住了，所以所有的材料，让他挑不出任何的毛病。

按照工作程序，只有夏立飞和马向阳共同签字，这份材料才能生效，贷款才能批下来，这让夏利飞暗暗感到吃惊，按照他以前的工作方法，就是利用人人自危感觉，搞得鸡飞狗跳的局面，他好从中渔利。

让科室的人既敬畏他，又巴结着他，这让他格外的爽，这才能体现出领导的威严，然而现在提为副总裁，他没有看到，原来人对他应有的尊敬，好像个个对他敬而远之，有一副人不犯我，我不犯人的架子。

有时候他故意问着：“你们科室工作的情况怎么样啊，小刘现在表现的好坏。”

然而原来的老部下老同事，好像都商量好了，异口同声的回答着：“员工表现的好坏，你最好问主任吧，我们作为一个小员工，只要做到努力工作就行了，其他的我们管不着。”

这让夏利飞无言以对，这伙人怎么突然变了个样子，好像我管不住你，可是又挑不出对方的毛病，总不能以任何理由来处理每一个员工，你不能说你对我的不尊敬，更何况对方说的话又没错。

夏立飞有一种隔靴挠痒的感觉，欧阳立志的手段太厉害了，短短一个月，就让这伙人团结在他跟前，成了一块水泼不进个人的小团体，可是在工作中又挑不出任何的瑕疵。

夏立飞从心里头胆怯了，他明白了，自己碰到一个从来没见过的强大的对手，更何况欧阳立志还有强大的后台。

他终于明白，林亚男总裁的厉害，派了一个如此强悍的对手，他知道自己的副总裁位置，时日不多了，以前说的谎话不用讲就能露馅儿，林亚男完全可以一句话，说明事情的真相，我什么时候说过资历还浅这句话。

这句自己编造的谎言，会产生什么样的效果，林亚男会认为夏立飞就是比较自私的人，只要比他高明的人，他绝对排斥。

夏利飞突然有一种危机感，同时还有一种孤独感，没有任何一个人会站在他这一边。不知不觉自己成了孤家寡人。