现在我做出第一项决定，对有关人员进行调整。”

紧接着人事部门的负责人，开始宣布新的命令。

赖明珠将评估所所长，及其有关人员直接调到销售部，这是一个所有的人不想去的单位，那就是要到全市有关的企业厂矿，宣传本金融公司贷款的项目和内容，并且每个月有考核，必须按要求，找到投资的厂矿，推销贷款项目。

除了工资不保，完不成任务，还要扣罚所有的奖金，往往一两个月开不出工资，对刚来入职的人员，总是先派到销售部，这也是锻炼过程。

赖明珠把坦白的小职员，被直接任命为评估所的所长。

这是赖明珠经过充分的考虑，才做出的决定，因为评估所都是大胖子所长的人，现在唯一能够为自己所用，而且熟悉情况的人，就是这么一个人。

赖明珠相信，在自己的监视下，这小子没有那么大胆，像以前的大胖子，敢作出出卖公司的利益。

赖明珠提前想好了对策，就是每天要查看评估所的报告，这对她来说虽然辛苦一点，可是也是没有办法的事情，已经想好了，在公司里头经过一段时间考察，再选择一个相信的人，一个有本事的人，再来代替这个小职员所长的位置。

当然这个计划没有对任何人说，也是迫不得已的事情。

赖明珠这一手，办得相当的漂亮，首先一点就稳住了公司所有的人心，并没有说要求哪个人负责？

但是这一调动工作，所有的人都心知肚明，这问题肯定出在大胖子评估所的身上，所以他们才被调动到销销售部门。

一部分人幸灾乐祸，这也是大胖子应有的报应，所有的人都能察觉到，这大胖子怎么会半年时间就成了暴发户，又买豪车又买豪宅，而且这评估所的人个个肥得流油。

只有少数的人反映到住院总裁那里，于是这总裁就和林亚男直接联系，将这情况告诉了林亚男，实际上林亚男掌握了这种情况，并没有把知道的情况，全部告诉给了赖明珠，这也是林亚男的聪明之处，就想考验赖明珠的能力，让她自己查找问题，如果真的真正成功，那么真是一个难得的人才。

就可以在原有的分公司上，进一步扩大规模，这就是林亚男的全盘计划，林亚男在这个问题上能高看一步，这个想法就是对狗子也从没提起过。

赖明珠这种做法，等于告诉所有的人，只要你有本事，我不管你资历，为什么把一个小职员，也就是原来评估所的小职员，直接提拔到所长，这就给大伙一个信号，你只要努力工作，你就有得到提拔的机会。

特别让人们高兴的是，公司的人员情绪，被稳定住了，分公司并没有破产的样子，反而给公司所有的职员，造成一个统一的印象，公司马上就会像半年以前，又回到那种欣欣向荣的局面。

这就意味着，随着公司的业绩提高，所有的员工的工资就会逐渐的增加，而且福利待遇也会逐渐的增加，特别让人感到欣慰的，是那些蛀虫们现在有苦难言，虽然没有追责，但是这一手干的漂亮。

赖明珠知道，从公司的整体利益出发，不能动这几个人，有关部门一插手，虽然抓住几个贪污的人，但是对公司的印象不好，像这种公司一旦坏名声传出去，哪个人还能过来找你贷款，所以赖明珠就采取这种特殊的处理方法。