看上去是很温和，可是金晓雯已经感受到这个男人的黑心了。他能坐到这个位子上又怎么可能是个简单的男人呢。

当然不是，要得罪人的话，我都得罪完了。我只是不想工作失误，这些排名数据我有异议。因为数据的参考性不合理，所以我想问问您这里究竟应该怎么分。

用你的专业知识。首发l

可是我的专业知识并不是人力资源。

她只是做文书工作的，中文系毕业。

和人力行政简直是天壤之别，这些考评绩效也是简单地学过一些，还是入职以来才学的。

金晓雯绝对不会大包大揽，觉得自己什么都可以。

那就去学。难道每个工作的人都很了解自己的工作岗位到底需要什么，还不是入职以后再学的。你不会，你就要学。如果不想学，那么就让出这个位子给有能力的人。我们公司只讲究能力和努力，你有这些么？

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