“感谢您的好意。我一定去。”

“提前告知航班，我派车去接您。今天全家出动，有意让孩子考g？”

“是。想让老大试试。”

“那个又高又帅的小伙儿？”

“就是他，大卫。”

“太好了。如果确实有意，我们奥的斯公司可以赞助他。”

“真的？”

“当然。一言为定。”

吉人自有天相。这次意外会面，简短交谈，深深打动崧苼的心。就算真的离开通用，也得有个下家接着啊！和玉英商量后，崧苼利用假期时间飞去康涅狄格州首府哈特福德市。举牌接他的司机立即送他到奥的斯电梯公司总部。电梯界世界老大，拥有近五万员工的总部，不大的三层楼，简朴的办公区，很是不显眼。

“欢迎，欢迎。”克拉派克总裁把崧苼让进他的办公室。“这是有关公司的一些材料，你回去细读。今天主要谈中国项目。”天津奥的斯合资企业目前面临极大挑战。中国电梯市场规模不大。高楼盖得少，电梯用量自然少。至于扶梯，对绝大多数用户还是见所未见的新鲜事。但是，未来潜力很大，必须早作准备。由于合资中方占大股，出任董事长。奥的斯委任的外方总经理几乎有职无权，举步艰难。覆盖全国的业务扩展，急需一位深知国内情况，能协调双方的得力人选。

“说实话，我早就想专程拜访你。没想到我们在g见面了。”

“您怎么就看中了我？”

“你协调中美双方创立北京吉普的经验和能力。你所说的向不可能挑战精神。”

“我的具体工作？”

“出任外方任命的天津奥的斯公司副董事长。”

崧苼心里暗暗一惊。

“需要我常驻天津？”

“不需常驻，但需经常出差。”

“我的具体任务？”

“协调好和天津市政府关系。协调好合资公司董事长和总经理关系。领头策划合资公司覆盖沿海大城市十处以上办事处和维修点。”

“何时就职？”

“越快越好。”

崧苼稍稍停顿，“我会认真考虑。”

克拉派克总裁推了推眼镜，“怎么？你就不问问具体待遇？”

“您说的是熬份儿（offer）？”

“难道这不是你最关心的？”

崧苼微微一笑，“关心，但不是最主要的。”

“好！请稍等。”

不一会儿，克拉派克总裁陪同一位高身材男士走了进来。

“我来介绍，这位是奥的斯公司董事长，乔治·大卫先生。”

“司谛文，非常高兴见到你。”握手分量相当重，“特别是把工资待遇看作第二位的高人。”

董事长都惊动了？崧苼暗暗一惊。

“不过，作为公司总裁，我还是要负责任说明，你在公司职务是公司总部副总裁-亚太中国事务，在总部工作。兼任天津奥的斯合资公司董事会副董事长。”

接着，他明确以下几点：

年基本工资：高达六位数（比他在通用工资+奖金还高）。

股票期权（stockoption）：作为公司高层人员特殊待遇。

配车，医疗保险，三星期年休假（逐年增加，最多年休假四星期，可分开用）。

公司负责全部搬迁费用，提供临时住房直到买房安家。

长期出差中国补贴，及其他。

董事长亲切地嘱咐，“有何其他要求，尽管提。关键是要尽快。下月中天津奥的斯合资公司要开董事会。希望你能和我一起出席。”

接着，乔治·大卫董事长认真详尽说了他的想法和对陈崧苼的期望。直到崧苼航班起飞前30分钟，他和克拉派克总裁才亲自送崧苼下楼上车赶往飞机场。一路狂奔赶到机场，崧苼是最后登机的乘客。到了家，崧苼兴奋地向玉英和两个儿子说明情况。在美国汽车公司，他只是参与创建北京吉普公司。在通用公司，至今都是纸上谈兵，而且会拖得很久。在奥的斯，他终于能有施展他的抱负实战机会。不是空谈，是实干。

全家都支持他，二话不说开始准备搬迁。难点是他向厚待他的通用总部提出辞呈。出乎意料，领导、同事、下属却都非常理解。好说好散。

1987年8月，陈崧苼离开了通用汽车公司，正式加入美国奥的斯电梯公司。来搬家的特大号卡车，不仅搬走了所有家具衣物，还把他们自己的一辆别克轿车也装上了车。他们的住房也很快出手，还赚了三万美元。让玉英安心的是由奥的斯公司赞助，大卫被g制造工程系录取，暑期后就去报到。离奥的斯总部不远的一所著名中学也录取了晓雷。全家在临时住所只住了一个多月，就在康涅狄格州爱旺镇老王路（oldkingsroad，avon，nnecticut）半山上买了新居。鸟枪换炮步步高，新居前高树鲜花大花园，新居后院就在属于自己的半坡山地脚下。圣诞节不用买圣诞树，上自己的山上刨棵松树就全齐了。当年康州不收州税，不少有钱人都往这儿奔，屋价节节攀高。这所房，五十多万美元，花光全家积蓄，还贷了不少款。

站在门前半山上，上看晴空万里，下看树草成荫，崧苼无限激动，感慨万分。这就是他向往的美好世界吗？

中国天津奥的斯电梯公司是最后一家冠名“中国”的合资企业。开业近三年，虽颇有发展，但两面受“敌”。一面是更早成立的北京建设部和瑞士迅达电梯公司的合资公司。一面是公司内部纠纷。美方委派的外籍总经理不大尊重中方董事长，和中方副总经理合作也欠默契，说白了就是独断专行。副董事长新官上任三把火，陈崧苼这第一把火就烧在外方总经理身上。可是，外方总经理是电梯界老人，有阅历，有能力。这把火烧得有分寸，让他心服口服。崧苼决定就从在沿海大城市设立“销售维修分公司”开始。上海，是第一站。

上海，创业经商绝非易事。陈崧苼安排的首件大事是安排奥的斯总部乔治·大卫董事长访问上海。为此，先下毛毛雨铺路造势。精心选择对奥的斯电梯和扶梯至关重要的有关部门和潜在客户，连续召开座谈会、咨询会、奥的斯产品介绍会。广交朋友，特别是举足轻重的关键朋友。大小会之前，陈崧苼总是先召开公司内部会议。中方董事长主持，他和外方总经理重点发言，中方副总经理再做补充。一下子，大家的劲儿使到一起，拧到一起了。以前开会都绷着脸，现在谈笑风生。会后再喝上几杯，过去的纠结烟消云散。化干戈为玉帛，内部纠纷很快就逐步化解了。

在所有介绍会上，陈崧苼突出强调以下几点：

奥的斯电梯公司是以世界电梯发明人奥的斯先生命名，于1853年在美国创立的，始终是世界电梯业老大。

接着，他放映用真实照片编辑的幻灯片。为了试验研究中的首部研制电梯可靠性，奥的斯先生亲自站在四面透空试验电梯里，从特意搭起木架的高台上落下来。周围众多观众以热烈掌声向他致敬。

1900年，奥的斯公司向上海大厦销售并安装了中国历史上第一部电梯。介绍会在上海大厦召开，就是想请大家乘坐这部老电梯，过把瘾。

奥的斯电梯、扶梯和人行走道产品遍布世界200多个国家和地区。我们正在洽谈在上海建立分公司，急切期盼为上海的飞速发展服务。

同时，陈崧苼通过有关渠道向上海市领导透露：即将升任美国联合技术公司总裁的奥的斯乔治·大卫董事长期待近期访问上海。

不久，上海市长接见了乔治·大卫和陈崧苼。

一通百通，一顺百顺。中国奥的斯在上海取得的成功，带动了在其他十多个大城市业务的迅速发展。至今已是遍布全国，业绩斐然。对陈崧苼个人来说，也是收获颇丰。

物质方面，他拿到了更多公司股票期权奖励。奥的斯公司发给他若干美国联合汽车公司股票，但由公司保管。两年内，他随时可以“出手”部分或全部股票。股票升值部分，扣除手续费，以现金支付给他。崧苼等到满两年“出手”，没有手续费，他的银行账户净得大于六位数存款。比他全年工资还多。

精神方面，陈崧苼悟出终身享用的理念：文化经商。企业要有企业文化。个人，要有文化个人。没有文化底蕴的企业，无法持续发展。没有文化底蕴的企业家，也许能赚点钱，但终将昙花一现，甚至遗憾终生。

比陈崧苼年轻三岁的乔治·大卫飞黄腾达，升任美国联合技术公司总裁后不久，又升任为总部董事长兼最高执行官，连续12年为公司创造了非凡业绩。退休前，仅“出手”股票期权就收入8000多万美元。但是，他结过三次婚，离过两次婚，领养过三个孩子，个人生活并不幸福。（未完待续）