那当然是精英啊，本猫直言道，能够让link将他所谓的维创大会给发展的全面上进的，当然是要靠着执行力最强的精英来协助的啊。

se问道：那对咱来说，这个精英要怎么定义呢。。？

本猫想想说：首先是以咱自己为标准咯，有足够的教育背景做前提，有某方面的专长，有一定的社会基础，有自己的圈子。。当然最好不要是单身狗。。你知道的，本猫最讨厌狗狗的了。

se抿抿嘴，有些无语，没有吭声，本猫就继续道：接着呢是要在某一领域有一定的经验，像你是码农，老陈很本猫做过金融，老郭是律师毕业，老道是道士，老霍是商人。。

se打断道：跳过咱的，直接说精英的评判吧。

本猫张张嘴嘴，停顿了一下，然后才说：大型现场活动策划经验，大型综艺节目策划经验，多年的副主编级文字化工作经验，多年的国际金融杠杆实操经验。。

se听得有些烦了，再次打断道：不用说得那么具体啦。。你就说咱大概需要按照一个怎样的内容条件来挑人就好啦。。还有，为啥咱只要副主编级的，主编级的不是更高么。。？

两次被打断，本猫也不知道该怎样描述这个精英标准，再一听他问出这个问题，本猫就没好气地说道：主编级看的市场都是上亿读者的，咱第4层开之前用户量能过亿。。？再说了，等咱用户数量过亿了，咱还需要上赶着去招主编级的么。。？

se听完也是点点头，接着就催促起本猫赶紧说精英标准的事情，本猫无奈道：那么这么说吧，就是按照你所在的领域，设计一个筛子，把人群丢进去筛选；剩下来的再设计更为细密筛孔的筛子，再筛一遍；接着就不断这样筛，显然呢，越往后，这些人是越发的不合群的，大都是特立独行的。这反而没么么关系，你瞧咱这样不就是与众不同的么。。？你就按照这个去筛选，筛出来肯定都是不溶物，牛人再怎么藏也藏不住，一定会析出的，这就是所谓的精英了。

se听着本猫的解释，一开始还觉得不错，特别是听到与众不同的时候，他还流露出深以为然的表情来，但是再往后听就感觉不对了。待本猫说完，他问了句：那筛出来的。。不是人渣么。。？

额。。本猫有些语塞，也。。差不多吧，从一定角度来说，精英的习性，和咱常理解的人渣没有太多的区别呢。

se面色古怪，本猫就说：你看link，一天到晚夸耀他和他妹子的床事，花钱大手大脚全然不顾他家的经济状况，特别的自咱感觉爆棚目中无人，每天想着怎么坑人获得最大利益付出最小成本。。你说他这渣不渣呢。。？定然是很渣的，但这影响了他成为精英的事实么。。？没有嘛。

这个解释倒是能够使se信服，他也就没有多说啥，转而问起了刚才本猫提及的管理层人数的事情。

本猫点开内部社群，其中显示出现有成员名单，评价道：现在咱管理层只有18个人和一只猫，实在是太少了。本猫是这么考虑的，9-2，咱要再增加至少20名成员，9-1则不太限制人数，有才有德的40人也不多，有才无德的别超过20人就行了。

se问说：咱是可以获得成员推荐名额是么。。？本猫答道：对的，平均分的话每人4个名额，但这样明显会出现良莠不齐的现象，而且9-1推荐来的咱也不好直接放在9-1上，勾结党羽是咱要尽可能防止的事情。因此呢本猫是想着，要不要给你们两个（指se和老陈）每人5个名额，9-2的10个人则每人4个名额，拿出20个名额呢，需要9-1中至少两人共同推荐进来。最后10个名额继续由本猫来找，这样咱管理层最终的成员数量就确定在99个，完美。。！

se一字一顿的评价道：你这是想要逼死强迫症啊。