他这么一说，原本是固定要下台的候院长，就有了苟延残喘的机会。有的常委甚至于认为，既然是那这样，就让候院长继续干下去吧！

“这怎么行？”市长一看有人为候院长说好话，就知道事情难办了。他想，滨海市是国际化大都市，而市中医院的院长居然是个连中专学历都没有的白帽子？

又一想，这个宣传部部长本来不熟悉政府工作，不熟悉行政管理的事情，不知道怎么了，按照市委常委分工，竟然会让他分管卫健委工作。

其实，卫健委工作由副市长分管，但是，因为宣传部部长的权力太小，分管的部门太少，为了照顾平衡，市委就让这位部长协调卫健委、体育局、教育局、文化局的工作。

其实，这些部门都是政府工作部门。除了文化局下属的文化院团与宣传部有点联系，其它的部门根本与宣传部不搭界，

按理说，你要是想管，意思意思就行了。在具体事情上，你最好尊重分管副市长的意见，但是，今天这位宣传部部长，竟然在中医院院长人选上打横炮，简直是“是可忍，孰不可忍！”

或者是这位宣传部部长消息灵通，听到了候院长草菅人命，差一点把自己的父亲治死的事情吧！认为自己是公报私仇。所以替候院长说情。

不过，这一次我之所以提出撤换候院长，是我们分管副市长提出来的。不是我这个市长听出来的。况且，除了我父亲那件事，

还有这一次外商差一点被耽误治疗的事，如果耽误了对外商的治疗，这样一个重要项目就黄铺了。如果弄成这个样子，你候院长负得起这个责任吗？

孟市长觉自己再不说话就让这个候院长逃脱了，于是，就慷慨陈词说了自己的看法。既然是市长坚持要撤换候院长，市委书记觉得这件事不能轻易地表决通过了。

干脆，让子弹飞一会儿。也就是说，让宣传部部长再说几句话。看看能不能把市长的意见否决掉，如果不能，就只能尊重市长意见了。

然而，听市长说了一大通，宣传部部长马上改变了自己的说法，他不说候院长的劣迹，却抓住财政拨款不及时这个要害问题质问市长：

中医院每年运营需要资金一千万，你们财政拨款才七百万。请问，这么大的窟窿有没有人解决得了？

如果有人能够解决无米之炊的问题，我倒是乐见其成。如果没有人站出来敢于解决这个问题，那么，候院长撤换的事，免谈！这一下子，宣传部部长打了市长的七寸。

谁都知道，市财政是市长分管的。而市财政没有钱拨款，下面的部门运营就会发生困难。这个责任，自然应该由市长负责。别人想抢也抢不过去！

你别说，宣传部部长这几句话，真就把市长弄得哑口无言了。

这一下，市委书记不好决策了。同意市长意见吧，中医院下一步运营确实是困难；但是，同意宣传部部长的意见，候院长又有那么多举报信在组织部和纪委那里。究竟怎么办？想了半天，没有拿定主意。

这时候，突然看到了组织部部长，这个在人事工作上老谋深算的同事，遇到这种事，总是比自己有办法吧！于是，冲着组织部部长呵呵一笑说：“组织部，有什么高见？”