那么他们现在需要怎么去安排这些人呢？一个是导演一个是编剧，另外就需要一个指导那么根据这几个人说错的话，他们可以将自己的分类的知识去传授给他们，然后再把那些人的自己的能力研发出来。

“现在我们需要有一件事情，那就是你们去考虑一下自己能够做什么，比如说你需要做导演的这个肯定是，但是导演还需要指导。”

“那么你是编剧，既然你是编剧，你肯定要把前后的思路都商议好，而且你们要和导演商议完毕，另外一个就是指导指导他负责指导演员。”

“他们需要让他们知道自己的自身，然后去收敛自己的脾气，然后还有自己的不足，等到事情完毕之后，再让他来看一看到底是怎么样的。”

秦驰简单的解释了一下他们后期需要的工作，如果他们能够把这些工作全部都给做好的话，那就比较方便了，毕竟他可以当一次甩手掌柜。

不过现在开不来必须要把这个综艺节目完全的稳定下来，他才能够当完整的甩手掌柜，然后去开发区域的项目。

几个人互相看了看，秦驰是把所有人的分配分配好了，那么也就是说他们三个都过关了，如果是这样的话，他们是不是就可以签合同了。

虽然说他们知道秦驰的公司，而且这个也是新设立的一个导演组的影视项目，他们之前开发了娱乐公司，但是没有参加影视项目。

而现在重新的注入了影视项目之后，他们需要想一想接下去应该怎么做，如果跟秦驰走的话，是不是觉得靠谱一些？

“那你的意思就是说我们三个都合格了，然后都按照你的分配来分配，我王亮是导演，而一盘的泽川是编剧，另外的一个思瑶她就是负责指导。”

“我们三个分工合作来将这个综艺节目快速的展开，然后将它做好，那么你觉得它的收视率怎么样，或者我们是不是可以完全的能够依照我们自己的思想来拍这个综艺节目，还是需要有你的什么内容？”

虽然他们三个都已经知道了秦驰的大概意图，但是他们必须要确定一点，那就是确定秦驰是不是可以将所有的权力交给自己。

如果是这样的话他们可以放手去干，如果不可以的话，他们都要想一想是不是要和秦驰综合一下所有的内容，然后再去完成这一次的综艺节目。

“你们可以这么理解，我把这个公综艺节目交给你们之后，你们最大的负责就是要把这个苏小小还有其他的艺人把他们都完全的融合在一起，这是一项。”

“另外一项就是他们身上肯定有不同的缺点，然后还有一些优点，你们需要把这些缺点和优点同时挖出来，把他们全部挖出来之后。”

“让他们自己反省身上到底有哪些优势和缺点，最后我们再利用这些东西开始让他们明白自身的道理，知道自己需要改进的地方是哪里，而他们也是需要心甘情愿的去改正，而不是你们强迫。”