52拉拢苏小小

“不管是大戏分还是小戏份，跑龙套还是什么，只要是有细分的资源都抢到，你们就只要抢资源就好了，我就负责挖人就行了。”

秦驰微微一笑挖人这件事情他比较在行，但是抢资源这一件事情他还真不行，所以还是得交给助理和秘书，那帮人公司那些人他已经安顿好了。

那么现在就需要想一想，再招揽一些什么人才能够继续的把这个公司进一步的扩大。

“董事长我不是那个意思，这个工作我当然不会嫌特别少，但我也不会嫌多，毕竟这些事情是我分内的，我们把这些资源抢到之后就直接分配给各个的人，还是让他们培训之后再分配给他们。”

虽然他们可以快速的把这些人给招揽过来，然后进行培训，但是如果让他们快速的进入状态的话，是不是有点太快了？

如果进去他们的状态不足的话，会有一定的打压能力，但是他们也有可能会因此挫败，或者觉得自己不适合干这一行。

“我选择他们是因为他们有这个能力，所以需要历练而打压挫败，这种事情他们必须得经历，因为人的心灵他们必须要经历千百次的磨练，才能够更加的坚强，如果这点小事都经历不了，还有什么大事能够经历得了。”

秦驰在一旁提点说到，如果这些人的心理打击能力不足的话，那么以后更是上不了台面，如果现在他能够抗压继续的增长的话。

那么以后更加是快速的成为一个上面的人，毕竟是千锤百炼才能够成为人上人。

而这些助理和秘书自然是明白这些道理的。

都是赞同的，点了点头，那么他们现在需要安排的事情就要把这些东西全部给安排好，他们那帮人如果过来的话就开始安排所有的项目。

然后把这些龙头还是好的或者不好的之类的角色通通给他们来上，然后依据他们的能力然后以此安排，这样的话就不会过分的打压。

也不会过度的得意忘形，他们不会因此挫败，也不会因此而骄傲。

“好的董事长，我们现在就把这些事情都安排好，另外我们下午还要去见另外一个人，这个人在艺术学校的能力也很是可观。”

“而且有几家公司已经去跟他谈判了，他现在还没有确定到底去哪家，我们要怎么跟他说才比较好。”

一旁的配角翻越着行程，开始跟秦驰汇报着下一个流程工作，那么秦驰将要把这个人拿下，他确实是一个可造之才，而且他现在的能力也很好。

只是有一些骄傲，那么他在这些公司中肯定会有一些趋势，那么肯定先把那些小公司给剔除掉，去选择大的公司，然后秦驰这边估计肯定会pass掉。