第55章 新人测试(1 / 2)

“你要知道我对了一个喜欢的东西肯定是兴奋不已,而且大脑的判断就有些错乱,比如说我对他有些盲目的信任,这样的话就会造成对公司的一些损失,所以我需要让你来判断一下。”

王越简单的说了一下,经过今天应聘过来的一位女人是王越喜欢的类型,而且他的谈吐和气质都是特别的优秀,在王越看来这就是一等一的最佳女友选择。

但是他是来应聘的,并不是来相亲的,那么王越就要想一想应该怎么面对这一个女人,如果是好的话,那留下来虽然是好。

如果是不好的话,他不可能因为自己喜欢这个女人而强迫把它留下来,这样的话会对公司有一定的损失。

“不错嘛,看来你对自己预约的评价还是有些长进的,既然知道自己的弱点,那就把他的资料给我看一看吧,然后如果觉得可以的话。”

“就让他们跟exo战队来比拼一下,看谁输的代码和最后的结果最好我们就可以评价,不过我们可以让所有员工来评选。”

“这样的话就可以快速的选出来,要不要把它留下来,我们在选拔的时候肯定是要盲选,就是出一道题让他们开始快入快速的输入,但是没有人知道这到底是谁的代码。”

秦驰快速的将自己的分析和策略说了一下,一旁的王越也是赞同的,点了点头,如果是这样的话那就比较方便一些。

而且到时候他们要快速的把这些代码给大家都来评价一下,如果他们能够选出最优秀的那个,那么胜出之后再来看一看这个女人的优劣。

如果是相差太大那就没有办法,如果是平等或者高出来,那就肯定要把他拉拢过来的。

“不愧是秦驰,这么快就能想出策略了,要我都是想不出来现在我已经是头脑倒是嗡嗡的,根本就没办法想出一个题目。”

“要不你随便想一个,然后让他们快速的制作出来,这样的话就能够选出这个女人到底适不适合在这个公司来停留,如果她能够留下来的话,试用期过后是不是还需要再次的谈论正式工资?”

王越在那里不停的夸赞着秦驰,想了一下,如果能够把这个女人留下来那就最好了,只是他必须要冷静下来。

因为理智还是比较需要的,只是他的理智已经崩溃了,所以只能靠这些题目来帮忙了。

“你要知道给他们的条件就是只要你优秀,你可以没有底薪,但是你的分成都是无限的,只要你的东西好,只要卖得出去卖出一个。”

“那就是你有一个的钱卖出十个,那就是十个的钱,所以说无需担心你的工资,只要你优秀你就能成为亿万富翁。”

秦驰这话说的让王越突然觉得这个倒是可以用来当做招聘的标语,这样的话肯定有千万个人过来应聘。

然后再从中选择最后让他们来对应这些高层的技术,看看他们的差距选出最好的精英之后让他们留下来。