杨志明听着他们的描述，根据他们的说法，研发部门觉得，华融手机未来的发展空间实在是很大。现在手机的更新换代，实在是太快了，我们现在可以这么说，空调产业十年的变化，都没有手机行业半年的来的快。

杨志明仔仔细细的听着，现在他们的意思已经是很明显了。

虽然说咱们这生产车间的技术，和软件方面的技术，自然不是互通的，但是目前就研发部门这个规模继续经营下去，已经是得不到有效的收益率了。

研发部门的管理人员还是算的比较清楚的，所以这个新型的核心技术，从某一方面来说，是华融电器的成果，另一方面，就是对于新技术的展望。

杨志明沉思了一会。

那么，你们的意思是

负责人名为吴强，吴强对于这方面的事情，也是相当在意的。

我们和小张那边沟通过了，这方面的事情，我们是可以把人才输送去那边的。

问题不大，毕竟这些新员工，都是刚刚大学毕业的学生，这些学生的学习能力很强，我们是看重了这些人的学习能力才招募进来的。

至于本来的行业，他们的工作经验太少了，起不到什么帮助。

杨志明点了点头件部门现在的人手很少，你们确实是可以过去帮助一下，顺便学点东西。

然后，现在目前有的老员工，这些技术人员，你们准备怎么做呢？

小吴听到这话，显得有些沉默。

把他们继续留下来，我们还不能完全把这一块放开。

可是，这也是一笔不小的开支啊。

杨志明笑道才要是流失了，那就是一笔更大的损失。

而且，我又不是白白给你们发工资，你们还是要做事情的。

可是，这研发的事情，不需要这么多的人手了。

有新的方向。杨志明淡淡的说。

杨志明在讨论的过程中，也是在不停的思考，不过有一个长远的计划，杨志明是有一些畅享。

以后，咱们的各种各样的电器，都要和手机一样，发挥出更多的功能。

杨志明忽然这么说，搞得小吴对于这方面的事情更加的不懂了。

那是什么意思呢？难道说，这电器也可以智能起来？

嗯，虽然说这是未来的发展趋势，但还需要很长的路要走，所以你们潜下心来，慢慢沉淀这方面的想法，你看怎么样？

杨志明这一番话，说的他们是一头雾水。

杨总，这个想法太过于大胆了，我感觉这

没事，反正也是我出钱，你们那些老员工，自然也是不想离开华融的，所以给你们这样的一个选择，看你们接不接受。

接受，我们接受。谢谢杨总！

本来小吴他们也不舍得把这些老员工放走，现在听到杨志明这么说，自然是很欣喜了。

不过杨志明所说的，新电器方面的事情，就算是小吴这样常年在技术一线的人员，都有些听不懂。