第一百三十四章 李教授要难过了(2 / 2)

不过提前开放20版本的好处也能够看的出来,尤其是黑科技系统的加入,能够让凤城大学获得更多在专业领域学术上的发展。

这中间提供的帮助还是很大的,毕竟如果单纯让凤城大学自己研究还是很困难的。

尤其是实验这种东西,谁能够知道自己实验的方向就绝对正确呢,殊不知有多少专业大学的研究团队花费了巨大的心血和巨大的资金之后,才发现自己走的是一条不归路。

不过这也正是科研的魅力所在,也正是专业的人才和非专业的人才的差距所在,真正有能力的那些专家学者们,都是在不断的探索中所培养出来的。

现在凤城大学虽然通过人才引进计划,引进了不少的专业领域的人才,但是其实这些人才相对于国际领域上的专家学者们来说,都还是比较弱的。

总而言之,现在凤城大学,其实更需要做的是培养自己的专业人才。

不过培养归培养,必然的发展路径还是要遵守的,首先就是从引进到自己培养的转变。

短期来说,凤城大学。校内的发展成果还是值得肯定的。

只不过就连李成自己都不是很清楚,到底现在凤城大学发展到了什么样一个水平。自从系统改版之后,李成很久没有看到。系统给出的学校排名了。

不过也有专业的评估机构对于学校的排名进行一个统计,只不过这种统计的时间是比较漫长的,现在的成果并不能够足以证明凤城大学的实力。

但是之前的凤城大学破格,从三本层次直接提升到一本层次。在招生领域上面能够证明了学校很多方面的实力的提升。

但是其实李成自己也明白,这种提升是过快的,三本到一本,凤城大学应该花更多的时间才对。

这种快,其实是一种病态的发展模式,长期眼光来看的话,其实对于凤城大学来说,虽然短期的确是有利。

但是如果后续的发展跟不上,后续的专业建设跟不上,后续的学科领域的研究做不到位的话。其实对于凤城大学来说,影响会是很大的。

什么样的专业建设才能够称之为好的专业建设呢?

其实凤城大学现在走的路就是相当正确的,只不过谁现在也不敢肯定,也不敢断言这一定是一条正确的路。

毕竟无论有多么正确的路,如果没有好的发展模式的话,就还是一纸空谈。

但其实很多人对于此次的变革都还是抱有十分好的欢迎态度的,但是在凤城大学内有一位副教授的日子,恐怕以后不会有那么好过了。

这位李教授原本是凤城大学通过人才引进计划,从山省大学的一个下属学院的研究所里。

拉拢过来的,但是实际上这个拉拢过程是充满着问题的。

只有当时亲历过的人才部门的同事们后来出事回忆起来之后才明白,这中间的拉拢,说的好听是一种拉拢。

其实是是这位李教授与当时外聘的猎头公司的一位工作人员里应外合,通过伪造过往的履历的手段来达到加入凤城大学的目的。