而柳纪年那边也是很快的由凤城大学出面向上级有关赛事主管部门进行了反应，将原来被修改的那些队员都重新的移出来，回到了柳纪年的参赛小组当中。

不过在这次事情的背后，凤城大学相关的很多老师都受到了多次会议的教育，主要就是有关于凤城大学校内学生组织的问题。

这一次的教训，不只是当做一个偶然事件，更多的要吸取经验，要在之后对于学生干部的培养包括选用上面，要下足够的功夫。

指导老师更不能够只是在办公室内，等着学生来汇报情况，所有事情都应该做到心里有数，要多和学生多沟通，沟通的对象也不能够只是学生干部，要多和那些普通的没有在学校内任何学生组织任职但是受到学生组织影响的学生去沟通。

目的，当然就是为了防止像凤城大学创新创业联盟的李卓然和王恒的这样事情的再次发生，要做到绝对的透明，就意味着要下更多的功夫，相关的老师也要花更多的时间。

赛事果然还是如期举行了，不过与此同时的是，凤城大学即将迎来自己的开学季，在这次开学季中。

对于凤城大学的很多环节可以说是一次大考试，要知道在这段时间内，凤城大学的海外留学生招录工作也是正式结束了，在这次留学生招录工作中凤城大学可以说是和国内招生工作一样取得了十分优异的成绩。

在国际范围内共计招收国际留学生两千余人，这两千余人大部分来自国际上的欠发达国家或者欠发达地区，当然了很多发达国家的学生只要满足要求的话，学校还有名额的情况下也还是不会拒绝的，要知道凤城大学对外招收学生的政策是很久之前李成定下的。

要求就很简单，第一是对于学生的品行要有足够的了解，这个了解由于限制地域的关系，被转变为在国际留学生入学之后，相关的学校班主任或者辅导员要开始多次的跟踪关注，要求每一位学生至少要能够遵守华夏国内的相关法律法规。

李成可不想这些海外留学生来到凤城大学之后将学校内部搞的一团乱麻，乌烟瘴气的那可就与凤城大学在海外招录留学生来华学习生活的初衷背道而驰了。

所以说，不管怎么样对于学生的关注都是一个长期化的工作，留学生院也招收了不少的华夏国内毕业的国外留学生，很多留学生其实在华夏国内结束大学学习生活之后都更加愿意留在华夏国内。

当然了，这背后还是离不开华夏国内这几十年间翻天覆地的发展变化，对于吸引外国留学生包括很多外国学者来华，都起到了决定性的作用。

所以留学生院干脆一不做二不休的在国内很多有留学生的大学开启了专场的招聘会，目的不是为了说一定要让外国人来教育外国人，而是刚开始第一年来到凤城大学的这些留学生如果能够让这些在国内生活过很多年的老学长老学姐带着他们，一定能够更快的适应国内大学的生活节奏。