人家的格局其实已经放开了恩怨，不然，王氏怎么够他玩的？

“保持对他们的压力，让他们舒服肯定不行，但是一棍子打死也没有必要。顺我者昌逆我者亡的霸道不适合我，但是我想做的事情，也没有人挡得住。”许诺站起身，一股无言的气势在王仙儿的眼里冲天而起，“出发吧，三方会谈，我倒要看看，宋家能拿出什么样的手段跟我玩。”

远洋物流的总部就在魔都，这倒是省去了许诺奔波，尤其是现在刚见到两个儿子，他想多陪陪他们娘仨。

下午在老荣的一家酒店的会议室，许诺带着王仙儿跟远洋物流的领导以及宋氏的代表见面，双方各占一方，气氛还算是融洽。

远洋领导也不想事情拖太久，不然远洋只是股票再涨，但是实际经营却亏损越来越大也不符合国企的立场。

“感谢宋氏和万亿两家实力雄厚的企业对远洋物流感兴趣，我仅代表集团公司的全体员工表示感谢。”一开场，远洋物流的领导就表面的态度，“奔着合作互利的原则，我也希望二位能够本着实际价值出发，冷静评估远洋物流的价值，作为国企，我们要保证国有资产不流失，也不会坑任何一家企业。我们不是甩锅不是丢包袱，而是真想这家企业能够焕发它应有的光彩。”

这态度无可厚非，宋氏的代表也比较认同，“宋氏经营船务多年，对行业运营更专业，更能让远洋的价值得到最大限度的开发。所以我们的态度是真诚的，并不是一时心血来潮。”

“万亿虽然是投资公司，但是资源的触角却涵盖很广泛，我们的资源能够让远洋船务的经营得到长足的发展，甚至野蛮发展十年。这对于补充我国远洋航务是巨大补充，能够解决大量企业的供需问题。我们万亿认为，专业不代表赚钱。这也是我们最大的优势。”王仙儿不软不硬的反击。

一个优势是专业，一个优势说自己能让企业赚钱，各执一词，谁都不愿意落在下风。

“能不能展开讲讲双方接手以后的具体做法？我们毕竟有数万员工，就算是出售，我们也不能不考虑他们的感受。”远洋物流的领导对这个问题很关心。

宋氏代表是一位女性职业经理人，十分干练，“企业经营肯定是要开源节流，我们会从精细化管理上入手，让更精通业务的人福利待遇更合理化。只是一点，希望对于离退休人员贵方能妥善安置。当然，我们可以一次性付费。这就需要详谈了。”

言外之意就是要对有用的人重用，对没有用的……那就不客气了。

远洋物流的领导倒是也想过这个问题会出现这样的状况，甚至对方这样提也无可厚非。毕竟就算是换了东家，可谁背着沉重的包袱都走不远。

王仙儿看了许诺一眼，然后笑了，“我们倒是用不着那么麻烦，原样接过来，三十年保持原有结构性不变。没办法，因为一旦我们接手，可能业务会忙不过来，甚至回向有意向的离退休人员发出返聘召唤，毕竟大家都熟悉。”

远洋物流的领导点点头，这样一来，他们拿到钱也算是全身而退，没有后续的麻烦事。万亿这样的格局他还是很看好的。