曲露露知道自己身边的秘书就是叶子言留下来盯着自己和叶子川的人，她一点都不生气，反而觉得这个秘书做得很不错，直接给他加了工资。

之后叶子川每次来找她的时候，她都直接让秘书找个理由帮自己拒绝了。

她每次都能听到秘书用各种不同的理由拒绝叶子川，她是真的觉得秘书是个人才，在心里想着等到叶子言回来了，她要给这个秘书升职，让他去公关部当个主管，一定能帮到自己不少的忙。

她不知道自己一直拒绝叶子川，这让叶子川特别不开心，直接导致了叶子川的第二人格再次出现了。

和叶子川一起共事的设计部的同事是最快感觉到叶子川不对劲的人，他们觉得叶子川最近的处理是越来越雷厉风行了，而且都是说一不二的，这其实在某种程度上影响到了甲方对于设计稿的印象。

设计部的人甚至听到叶子川和甲方的聊天竟然是说“我的设计就是这样的，不可能因为你的一个想法去改变的，你要是不认可我的想法，我可以给你推荐别的设计师。”

这真的是在某种程度上增加了其他人的工作量，他们还真的是敢怒而不敢言呀。

只能是私下开始讨论起了这件事：

“叶主管最近的性格好奇怪呀，以前甲方爸爸让他修改设计稿都不是这样的呀。”

“是呀，是呀。他这样感觉就好像是一个上位者一样的，现在已经有好几个的设计单子都转到我们这边来了。”

“不知道为什么哦，我觉得这样的叶主管特别像一个人。”

“谁呀？你不要卖关子，好不好？”

“特别像叶总，你想想之前叶主管不在的时候，就是曲总和叶总组建了我们设计部，然后那时候叶总会过来管理一下我们部门，他做事的风格大概就是这样的。”

“确实是有些像，但是你们仔细想想，叶总其实是分时候的，在说很正经的时候就真的是说一不二的，但是有些时候他觉得自己有问题，是能听得进我们的意见的。”

几个设计师都点了点头，“这算不算是邯郸学步，只是学到了形，没有学到本质的精髓呀。”

“我觉得就是这样的。”

他们也只是敢在小范围偷偷聊一下这些事情。

许氏。

许如东坐在自己的办公室里，他其实已经没有什么实权了，叹了口气，看着手边上一些不重要的文件。

上次许如南将自己从最重要的销售部撤了职，好像为了补偿他一样的，将许氏看起来依旧是很总要的医药研发给到了自己的手上。

医药研发组里的人都是一些技术人员，只知道在那里埋头苦干进行医药的研发，不知道要怎么讨好他这个作为顶头上司的。

重点是许如东自己对医药研发这一块也没有什么特别的造诣，他压根就不知道要怎么管理这些人。

而且这个部门没有什么油水，每次投入的钱都是直接到研发组的账户上的，许如东根本就没有办法拿到一丝的回扣。

这让许如东很是忽视医药研发这一块的管理。

这天，医药研发组的组长突然特别激动地来拜访许如东了，他激动地甚至忘记了敲门这个举动。