“十年前，‘theone’负责人田某进入我司大耳机部门学习。此人头脑灵活，善于钻营，经几年部署，挖走我司大量优秀人才。”

陈佳音语气沉重的像今日说法的总结，“这就是我们大耳机部门与‘theone’历史。”

她倒不是为老陈开脱才这样说的。在她看来，‘theone’的竞争对手从来都是大耳机部门，如果拿他跟‘实音’比，实在太抬举他，也太贬低实音了。

陈佳音的举动无意间取悦了股东。在座的股东都是直接参与公司管理的，没人比他们更清楚，‘theone’近年势头虽猛，虽常被人拿来同‘实音’比较，却妥妥是越级碰瓷。

有位股东温声问：“小陈总有什么计划？”

陈佳音看向这人，这人便朝她温和笑笑，像个亲切的长辈。陈佳音认识她，这位是负责音效技术的老总，和老陈关系不错，是自己人。

想到这陈佳音就脑壳疼。

要不她从没想过接手‘实音’呢。林子大了什么单位的鸟都有，公司一大，什么人都得拉帮结派。

陈佳音就不明白了，出来上班不就为挣钱么，大家伙团结一心早点把钱挣完得了，非像小学生似的搞小团体，还得争出个高下。想到对面一帮加起来有几千岁的人，还学后宫妃子似的相互下绊子，陈佳音默默摇头，真的作孽。

不知胡董从这动作里品出什么，立即扬声道：“怎么，小陈总没有准备应对方案！”

陈佳音真恨不得冲他竖中指。都不是她看不起人，胡董这挑拨行为搁学生会都排不上号。“对付‘theone’需要什么计划？”陈佳音朗声道：“用咱们‘实音’的企业文化就够

了。”

‘实音’的企业精神就摆在大厅，一进大门就能看见七个玫瑰金大字，‘传递真实的声音’，又浪漫又土豪。但‘实音’的企业文化，还真没人总结。有股东追问：“‘实音’的企业文化是——”

陈佳音自信的扬起下巴，“干他丫的！”

“陈总。”一直装吉祥物的老陈终于忍不住冲她使眼色。那意思是，在外头呢，你悠着点。

董事们显然没料到她的回答。但细细一想，陈佳音又说的很对，‘实音’就是靠这种‘不服就是干’杀出重围，在世界企业中站稳脚跟。

胡董从来就好个面子，大庭广众的，实在干不出问个小姑娘想怎么‘干’田成锦。

少了他这杠精，会议室的气氛一下活泼起来，众人好像真是来为陈佳音出谋划策，婉如团建。

为陈佳音解围的音效老总笑容更加明显，她开玩笑道：“小陈总，跟我们说说，你打算怎么‘干’‘‘theone’。”

剩下的几位女性股东也跟着起哄。

别看陈佳音小时候脾气不好，长得是真萌。那时贾女士更忙，老陈不舍得宝贝的闺女一个人在家里，天天带身边四处显摆。

会议室里大半股东是‘实音’老人，陈佳音是他们看着着长大的，就跟看自己小辈似的。不管喜不喜欢，毕竟是个孩子，不自觉就带了几分包容。

“我原来想咨询法律‘theone’是不是无理取闹，胡叔叔就带着大家过来。”陈佳音一本正经道：“胡叔叔您对我正好，我爸对我的事都没这么上心。”

胡董被点名表扬，高兴的一张脸黑里透红。