夏小乔在宋游园一脸淡定和自信地开出她会带过来的人员名单之后，详细地跟自家职工在业绩上进行了对比，根据优胜劣汰的原则，解聘了一批雇员，以免职能重叠。

于是在这一事件的前提下，原全景行的员工都把康奈过来的人视为抢饭碗的存在。

午休的时候，几个客户经理聚在茶餐厅里抽着烟一起聊天。

一个人骂道：“真麻烦！以前走流程，上头要3个人签字就好了。现在宋副总经理上台了，又带了一批不知道干什么吃的来指手画脚！她懂什么呀，她以前是个小公司的老大嘛！又没干过财务，对我们这种大公司的下水项目流程什么都不懂，现在弄了一套傻x流程，要8个人签字才能过。我命怎么这么苦啊，好容易刚来大项目就遇到这么傻x的流程，签什么都要等，都要审，还要我亲自去跑去解释，甲方客户都不耐烦了”

另一个人更粗野地撸着袖子，手指夹着烟指指戳戳：“你那只是麻烦点，我才叫见鬼！居然叫我做美国单，天知道我们全景行从来都没接过外国单！我根本就是啥也不会！我一个野鸡大学毕业的！会的英文都没有美国那帮傻x会的中文多。他娘的，暗算我，在我们公司第一次全体会议上叫我接任务。我又不好意思说我不会干。害我打肿脸充胖子，这几天都情绪不佳，看什么都一团漆黑”

第三人同样义愤填膺：“他们康奈过来的人，别看个个笑面虎似的，其实挺抱团的。而且还总是一副我是精英你们是渣滓这种居高临下的感觉，跟那宋某某一个德行！果然是什么人带出什么人！”

头一个说话的再次开口抱怨：“嗯，康奈的人都特自以为是！会为了一个小细节，让你修改半天。就好像搬桌子，告诉你搬到墙角，你刚搬过去，他又让你搬回原位，然后在那端详半天，最后决定放在窗户底下为了一个小名称，也会不停地改，加上这个字母？还是去掉吧！还是加上吧？还是去掉吧”

“哪像我们原先好，我自己在做。每次和老板说什么，他都说：你自己看看吧？你想怎么弄？”他按掉烟头：“什么叫民－主？什么叫自由？什么叫发挥员工最大自主能动性？她一个带草台班子的毛丫头懂个毛？”

客户经理中的一位有文化有素质有留学经历的年轻人扶了扶眼镜，出声道：“其实未必不好，这种模式的效率很高，也很严谨。”

他看众人都见鬼似的看着他，又扶了扶眼镜，十分认真说：“因为是这样，比如欧美的外企，部门都是各自为政的。一伙人跟着一个老大。在中国的大型外资企业也是这种运作模式，这叫做团队竞争存活法，公司最好的资源总是去最高配置的团队，而这样有竞争力的团队只有多起来，公司才能更加高效”

众客户经理觉得遇到了一个傻叉，与他话不投机半句多。

而这位高学历却不受重视的客户经理突然觉得自己大概是迎来了他那一国的英明领导。

顿时心胸难捺澎湃之意。

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游园很明显的感受到了米秋人的敌意。倒不是说他掩饰得不够好，更不能说他在职场的表现还不够圆滑。事实上，米秋人作为职场精英，表面功夫做得是炉火纯青。那么宋三小姐到底是从哪里感受到他的敌意了呢？

游园也很疑惑，她不记得自己跟这位戴着黑框眼镜的帅哥有过什么冲突，甚至连交集都没有。要一定说哪里得罪了，无非是她进了全景之后，分了他一点点权。

出于直觉，游园开始在他身上留了一个心眼。米秋人是一个做事很有条理的人，而且老练得多。冷眼旁观了几天，游园惊奇地发现，夏小乔对他的信任不一般，几乎每个决策之前都会询问他的意见。这样的人，如果不能把他哄到同自己一条战线上，那就一定要把他挤走。

牛年进来的时候，就看到宋三眼睛愣愣地透过窗外望着对面楼的空中花园。认识久了，牛年自然不会误会这家伙在眺望绿色保护眼睛，八成又是在算计某个人——权谋家宋三算计人的时候，表情总是格外懵懂。

“在这办公还习惯吗亲？”牛年碰她一下，把她从阴谋诡计中唤了回来。

游园居然也很快进入聊天模式，老老实实地说：“嗯，比以前环境好。看外面是空中花园”

“是啊，你以前的办公室外面是个垃圾场，一进五月，那窗户就没法开。”

游园又恢复了痴呆望窗外的模样：“所以说，人往高处走，水往地处流，人挡杀人，佛挡杀佛”