第一百零六章:培养核心成员(2 / 2)

重回1992 Zoro 995 字 2021-04-28

如果不是柳红的资助,他肯定是要去深城的。

现在饮料厂步入了正轨,卢金水的游戏厅开业在即,开学的时间也要到了,繁杂的事物让他忘记了自己的初心。

即使是重活一世,也会被浮云遮望眼。

李凡来把证据交给了在厂子里驻守的调查员,他们拿到证据之后表示会尽快查清事实,让果汁厂恢复生产。

这件事果然不是这么容易就能过去的,尽快是个模糊的概念,明天恢复生产是尽快,明年恢复生产也是尽快。

这件事对于橘之源造成的舆论压力很大,在事情没有弄清楚之前,市民们是不会轻易购买他们的果汁了。

凡总,仓库里堆满了果汁,那而且那些分销商纷纷要求退货。

张强有些着急地向李凡汇报。

李凡属实有些头大,他不能事事都亲力亲为,这样下去的话,果汁厂走不远。

强哥,现在你是厂长,这件事你觉得应该怎么做?

他得建立起自己的团队,培养一批核心员工。只要核心员工在,遇见再大的困难也能渡过。

他不由得想起了因为疫情倒闭的那些公司,有的公司破产之后就失去了东山再起的希望,有的公司却能卷土重来。

其中的关键就在于人才,在于核心团队。

张强被他这样一问,有点懵逼。

他一直把自己放打工人的位置,什么事情都是李凡决策好之后他去执行。

这是对我的考验,想到这里,他的手心因为紧张竟然出汗了。

快速调整心态之后,他捋了捋思路:凡总,我认为最关键的地方在于消除负面舆论。

李凡点了点头,张强的这个回答在他看来刚刚及格。

你说的有些空泛,具体应该怎么做呢?

他进一步对张强做着引导。

主导舆论的是记者,咱们可以把证据拿给记者,让他们在报纸上为咱们的产品正名。

不错,不过这还不够。

李凡示意他接着说。

咱们重新在电视台上投放广告,宣传咱们的产品。

咱们现在没有这么多资金投放广告,在黄金时段投放广告每秒都上千。咱们的广告还是轰炸式的那种,虽然短,但是连续播放,价格不菲。

抛去这个不谈,咱们这次投放的广告内容又是什么呢?

张强面对这一类连串的发问有些心虚,他哪里想过这么多。

凡总,实不相瞒,这些问题我还没有想过。

他有些心虚地看着李凡。

强哥,其实你工作做得不错,而且很有天赋,但是还远远不够。身为一个领导,你要有危机意识,最重要的是要学习。

李凡说完这些之后,想起来张强只是一个普通工人,也不跟自己一样是个穿越者。态度慢慢变得缓和了一些。

强哥,这次的事情我做给你看,你好好看好好学,接下来会对你进行考验。考验通过了,你继续待在这个位置上,考验没通过我立马换人。

张强重重地点了点头说:谢谢凡总给的机会。

其实这一次探话就是一场测验,张强顺利地通过了,他证明了自己是有培养价值的。