他嘿嘿一笑，看着李凡说：凡总，我在和您开玩笑呢，只要跟着你，让我干啥都行，我不挑。

李凡表情变得严肃起来：王凯在上班期间喝得烂醉，如果那天不是在搬迁的话，说不定就会造成严重的生产事故。

王凯不好意思的看着他说：凡总，我这第一次，以后再也不会犯同样的错误了。

虽然她嘴上这样说，但心里想的却是：你还真把自己当成人物了，没有我们几个的投资，你能有今天吗？再说，老子喝个酒怎么了？

规矩就是规矩，你不用给我保证什么，咱们全部按照规定来。从今天起，王凯技术组长的位置让给原白城技术部的乌达同志。李凡的语气里没有任何可以商量的语气。

乌达站起来对他表示了感谢，在座的同志们鼓掌。

人们的心里开始起了变化。

李凡入驻白城钢厂是为了还债，那时候厂里的工人没有任何选择，他们只能踏实的干活。所以对整个果汁厂的架构没有任何概念。

等到他们得到欠款之后，他们就开始有时间和精力去想一些别的事情了。

例如，钢厂里很多人都不服气他提拔张强，在他们眼里，张强一直是个废物。

他们更希望王凯成为副厂长，王凯特别会搞人际关系，他见到钢厂的员工时嘴特别甜，也没有一点架子。

这一点就给员工们留下了极好的印象，接着他还会给这些老员工们一点小恩小惠，用来收买人心。

最重的是，他总是从老员工所处的位置去考虑问题，老员工要是抱怨些什么，他总会在一边附和，而且有时他敢说一些别的员工不敢说的话。

比如，在背后说李凡的坏话。

在他的煽动下，老员工的不满到了极点。

他们最不满意的是他把自己的朋友全部安排到领导的位置，这在他们看来就是任人唯亲。

工人之间的闲话是藏不住的，这些话很快就传到了他的耳朵里。

李凡为了不造成停产的局面，及时的把赵才调出采购部，并授意他安排一个原钢厂的工人来做这件事情。

王凯对李凡的做法很不满意，他经过几个月的时间在老员工的心目中树立了一个良好的形象，她今天就像借助老员工的力量来一次兵变。

他腾地一下站起来：凡总，我觉得你这样做不合适，喝酒那件事我认了，确实是我的错，虽然没有造成什么损失，但那也是非常危险的行为。

但是，张强他何德何能做橘之源的厂长呢？

这句话一说出来，得到了下面老员工的一致叫好，他们大部分人是出于嫉妒，张强之前在他们面前屁都不是，而现在他的身份突然高过了他们，他们的内心无法接受这个事实。

人都是这样，能看得别人差，不能见到别人好。

李凡看着屋内的这些乌合之众特别想笑，他们真的把自己当成18岁的孩子了。

像这种场面，他在上一世的时候不知道面对过多少次了，这种事情对他来说压根儿就没有难度。