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于抽象数据中建立立体的思维图像，也是需要天赋的。索性伊咪在设计上没有天赋，想象力却极为丰沛，这种工作做得得心应手。

实习生这方面就比较迟钝，反应不够快思维也不够立体，一般个体数据整理半天还分析不出对方的大概户型和喜好偏向。

这就比较难带。

这种员工，在实习期过后大多会被派去别的部门，做些适合他们的工作。要么就是他们自己认识到不合适这个岗位，自己离开公司，继续寻找更合适他们的工作。

伊咪看来，这位敦厚有加，却缺乏灵活思维的小哥哥，就该去跟小梁搞现场测绘。现场实体的数据，不需要花心思凭空想象。

或者当个资料录入员。

午饭过后，人事经理打来电话，说是老板想见伊咪。

想来是伊咪的辞职报告被递交给了老板，老板例行找离职的员工谈心。

这位老板，说来也是一个人生阅历极其丰富的人，四十多岁时，都还是在给别人打工的小包工头，专门给人设计修建小园林别墅。

后觉得自己团队过大，一人空山头管理不好，在即将上大学的儿子的提议下，开了这么一家公司。

从最初的艰难的挂头公司，行走在民间，给私人搞入户花园，装修门户，到现在收编了一个好的设计团队连带工程队一体的中型正规公司，历时十数载。

看着这位马上六十的朴实老板，伊咪总是倍感亲切。也不知出于什么原因，伊咪总能在这位老板身上，感受到一股祥和的力量。

她说不清也想不明白，干脆归根于，这位老板的面相和母亲有点相似，尤其是眉眼之间的那股岁月静好的积淀感。

第一次在办公室见到这位老板时，伊咪就能从他身上获取一种归属感，那种在妈妈身上才有的，让人心生安宁的感觉。

父亲病逝后那些年，年幼的伊咪就靠着母亲身上自带的这种氛围，安然自在的长到十一岁。

直到……

如今却要从这样的人身边离开，说真的伊咪舍不得。

她抬手轻轻的敲门，却觉得那手如坠千斤物，每敲一下都很费劲。

门内传来一声“请进”，伊咪下意识整理一下衣服，伸手抹了抹头发，深呼吸平复自己突然上头的思绪，这才推门进入。

“老板你找我？”她笑盈盈的走到办公桌前两步距离。

憨厚淳朴的老板笑着从座位上站起来，指了指一边的沙发区，说：“对，我想跟你好好聊一聊。”

他手上拿了有些厚度的资料，似乎跟辞职书有点出入。

两人按位做好，秘书有眼力劲的进来帮着烧水挑好茶叶，顺便洗了一遍茶具，才将泡茶的工序交给老板。

伊咪瞟着被搁在茶桌边上的资料首页，一时间有些分神。