初进公司时，是何冉人生最低谷的状态，经历的过往曾把她打入十八层地狱，想要重新生活在这个世界上，何冉经历了凤凰涅槃般的考验，她非常珍惜自己努力得来的这份工作，这让她能够暂时忘掉痛苦，获得知足和成就感。

为了掩藏自己的内心，和不堪的过往，她总是一副漫不经心的样子，冷眼看待身边的人和事，不想掺合在里面，给人一种清高难处的感觉，谁又能知道她每天伪装的艰难。

平淡的生活，日复一日，时间由夏转冬，随着冬季冷风袭来，何冉的工作也被冰冻了。

“何冉你听说了吗，咱们老大辞职了，今天就没有来，”肖慧神神秘秘的凑到何冉的办公桌旁，“可能就是因为这个新来的总监，处处和老大过不去，唉，真可惜，老大对咱们多好啊。”

何冉对于老大辞职，心里也是一惊，心想这应该不是真的，毕竟都是公司多少年的老员工，公司怎么可能轻易放走呢，无非闹一闹就过去了。

没想到一周两周过去了，老大还是没来，到等来一个新领导，老领导辞职，新领导任职，看来是由上而下大换血，她属于曾经遗留的旧势利，受前任领导波及，无形中变成了别人的眼中钉，处处被针对，即使一味避让，也还是遭到不公的待遇，终于何冉决定换部门，报名公司的内部招聘，没想到新来的总监找她谈话，

“何冉，你为什么要换部门？”

“领导，这段时间的工作，我感觉力不从心，自己的能力和职位不匹配，所以希望能批准我调离。”何冉尽量忍着酸楚，向人资总监平静的陈述。

当时正是缺专业人员的时候，总监肯定不愿意她调离，

“你是觉得工资待遇低了吗，这个可以商量”，一般权宜之计的安抚方法都是谈钱。

“不是，我觉得自己应该规划一下自己的工作生涯，我更愿意去尝试新的领域。”

“你不走的话，工资可以商量提升，如果执意要去新部门的话，工资一分不会涨，而且是否能转正录用，还得看我给你投不投这一票！”

摆明了，以权压人，何冉低头沉默了一会，她内心很煎熬，以她现在的境况非常需要钱，但是选择长期这么干下去她会更后悔，最终鼓起勇气，抬起头说道，

“我想好了，领导，您看您这么年轻就可以上到总监的位置，我如果一直走专业的道路，在公司干到退休，这样就算是顶头了，我希望给自己一个往管理层发展的机会，也想做到和您一样优秀，希望您理解。”

经历了大风大浪，何冉早已不用情绪处理问题，她非常清楚耍情绪解决不了任何问题，只会让局面更糟。

如愿以偿来到新部门，这是一个走在时代前沿的部门，赋予一个响亮的名字“项目组”，现在只要创新干点什么，都会叫“项目”，何冉很光荣的成为其中一员，谁也不知道这种创新会是什么样的结果，有可能创新成功风风观光，也有可能创新失败，项目组解散，面临失业。

“何冉，你文章写的好，把项目组的一些职责及管理制度写一写，发给我看看。”

“好的，领导！”何冉最大的优点就是执行力强，而且从来不畏惧复杂，即使当时不会，也会很快找到途径解决。

新领导是老虎性格，管理和控制欲很强，做事果断，雷厉风行，脾气火爆，想要不挨骂，就要高效率做事，这样却帮助了何冉去掉她曾经漫不经心的伪装，跟着真性情的人做有感觉的事，总比糊涂混日子强。