许茵一说完，底下的员工这一次没有再窃窃私语，似乎都是在考虑许茵说的话，不知道许茵这是在给他们画饼充饥，还是真的为公司着想。

同时，许茵说的话一下子就揪住了那些在犹豫要不要离开公司另寻出路的员工的心。

正如许茵所说，一个公司要想成长，要想进步，总会在发展的过程中遇到大大小小的问题，而能在一次一次的问题里继续坚持下去的人，才能成为公司里真正所需要的骨干。

许茵再次看了一眼陆尽辞和秦琛，从他们两个人的目光里感受到了赞许的眼光，许茵知道自己说对了，而且看底下员工们的神情似乎也发生了一些变化，不再是那样担忧以及漠然的神情，许茵知道自己的话，引起了他们的注意。

我今天想告诉大家的第一件事便是，面对沈氏集团对我们公司的采取的孤立政策，我觉得，它并不是毁灭性的打击，真正对我们公司造成影响的是我们内部人员产生的担忧以及焦虑的情绪，才是我们公司这次面临的真正的难题！

许茵知道，在现在这个时刻，能够将公司上下团结一心才是最重要的，所以她将公司的团结精神放在了第一点，也就是最重要的一点上来告诉员工们，也正是希望员工们能够团结一心，共同抵御外敌，而不是军心涣散，不战而败。

见员工们都在认认真真听自己的讲话，许茵松了一口气，只要他们愿意听自己的话，那就说明在他们的心里还是非常关心公司的安全存亡的问题，公司还有挽救的希望。

我现在站在在这里，来和大家说这些，不是在给大家洗，脑，我只是想要告诉大家，没有哪个商业集团是非常顺利的能够走向顶峰的，就算是你们现在去了别的企业，你们一家要面对着的是这个市场猛烈的竞争与商业战争，在哪里其实都是一样的！

许茵知道，这个时候，只是说些鼓励的话，喂鸡汤已经不管用了，真正能够直击人心的，往往是现实，她也是要提醒员工们，就算他们现在跳槽了，离职了，可是他们以后的境遇可能还会不如在秦氏集团。

这么多年来，能走到今天这一步来，秦氏集团到底经历了多少，我相信大家也都是有目共睹的，在这里有多少老员工，相信他们都应该知道，公司最初是从什么样的规格走到了今天这一步，靠的绝对不是老板一个人有多么厉害，有多么强大的能力，而是我们所有员工能够团结一心，共同努力的结果！

许茵在台上滔滔不绝的演讲，越说越有激，情，并且带动着台下的员工的情绪，员工们也慢慢的变得积极活跃了起来。

这些陆尽辞和秦琛全都看在眼里，讲台上的许茵说到激动的时候甚至手舞足蹈起来，整个人就像是一个散发着正能量的小太阳一样，带给这里每一个人非常强大又温暖的力量。

陆尽辞感觉自己的情绪都被许茵带动着，说实话，陆尽辞算是公司的老员工了，当初跟着秦渊一步一步将秦氏集团做的越来越大，这里面究竟经历了多少艰辛，那是旁人都想象不到的。

其实，在许茵没有说那些话之前，陆尽辞原本心里也没有多么强烈的归属感，对于秦氏集团，陆尽辞只是觉得尽力了就好。

可是许茵一说完，陆尽辞就觉得，自己仿佛是被许茵的话给催眠了一半，无形之中，他就觉得自己和秦氏集团应该是一体的，自己应该与集团共存亡。

现在陆尽辞只想将许茵今天对他说的话再说给许茵听，真是士别三日当刮目相看，许茵真的变了很多。

这种改变，不只是外形的变化，更多的是一个人的气质与心理的变化。