三人说着话，不知不觉就到了开会的时间。

祁晟毅一向守时，看见手腕上的表快要到了开会的时间后就站起身来，去开会吧，

倪娅听完就试探性的问道：这件事跟思琪有关，我们要不要把思琪带上？

他没有任何犹豫的嗯了一声。

三人来到会议室里时，会议室里的人都坐齐了。

倪娅拉着刘思琪走到自己的座位旁，然后开口道：坐吧。

然后她看向祁晟毅的助理。

助理没过多久就给她搬来了座椅。

刘思琪见倪娅坐下身来，这才也在座椅上坐了下来。

祁晟毅走到主位上，没有着急坐下身来，而是用冷沉的目光审视着在座的每个高管。

要知道在这么多高管里面，很难保证没有跟刘思琪主管一样的人。

在座的主管们都大气不敢出的看向祁晟毅的方向。

今天说来也是巧合，我跟我太太在外吃饭的时候碰见一件内部的污浊事件。

他刻意的加重了污浊两个字。

而因为这句话，在座的主管们都猜测的看向身旁的人，但更有不少的人朝着倪娅的方向看去。

自从上次基层部门的事情传开后，大家都知道了倪娅跟祁晟毅的关系。

祁晟毅继续开口道：这件事件发生在销售部门。

在座的主管们放眼看向销售主管的位置上，才发现那里竟是空空如也，足以见得销售主管已经因为这件事情已经被开除了。

对于个别主管对下属的不平等要求，甚至是过分的要求不知道在座的各位有没有经历？

见在座的主管们大多都是装作不懂的询问着，他就继续说道：比如行业里著名的潜规则？

一提到潜规则这三个字，在座的主管们才算明白了祁晟毅的意思。

其中一个主管开口道：总裁，我们都是严格按照正规流程办事的，只是有的时候并不是我们可以左右的，有的客户提出来的要求很刁钻，但是为了公司的业绩

倪娅觉得这位主管说的很实际，但是如果是主管自己的问题那是一定不能绕过的。

如果再有这样的客户，你就上报给我或者公关部。

祁晟毅的话音刚落，刚才说话的主管就垂下头。

要是所有业绩都能用这样的猫腻解决的话，我们还要技术人才干嘛？

祁晟毅这才坐下身来。

这时在座的主管们开始议论起来：