评委将南宫瑶提交的方案放到投屏上面共同查看，刚查看就有人奇怪地发出疑惑，“我见这方案怎么有些眼熟，是不是之前的方案有和这个类似的。”

方案一放出来就遭到疑惑，但如果开场类似但也不奇怪，因为毕竟是为同一个项目所准备的，但是看着看着众人就发现不是巧合那么简单了。

“先暂停一下，前几个提交的人里有和这个一模一样的方案。”有人看出问题就立马叫停幻灯片播放，然后把他认为相同的方案找出来，两个ppt同时就能够看出来内容跟插图完全相同，就连图片旁边的批准都一样。

“之前这个方案是谁的，怎么会跟宫祺的方案一模一样，他们究竟是谁抄袭谁，竟然敢一点都不做修改就交上来，这不是把我们当猴耍吗。”他们在公司这么多年也不是第一次当优秀员工的评委，可是从来没有见过有人敢抄成这样，完全不把评委放在眼里。

有人看了方案署名，立马就猜到谁是是被抄袭的人，“之前的方案是高珊的，她是公司里的老员工，表现一直都还可以，这次也是直接入选的优秀员工，跟她比起来宫祺这个被大家怀疑能力的人更像是抄袭的人。”

他这话虽然带有偏见的意味但是也并没有说错，把这两个人放在一起比，谁也不会认为是高珊抄袭南宫瑶。

“而且南宫瑶的方案是在高珊后面交的，肯定是抄人家的所以在最后截止时间才交上来。”说话的人是公司里资质比较老的高管，脸上满是轻蔑之色，“我最痛恨的就是员工抄袭，特别是项目方案这么重要的事情竟然也抄袭别人，实在太过分了！”

“这种行为的员工可见本身就没有实力，公司从来都不养无用的人，不如趁着这个机会上报boss，boss也绝不会容忍她，直接把她赶出公司。”

高管们对南宫瑶抄袭的行为鄙夷又气恼，已经决定就是南宫瑾有意护着南宫瑶也必须要联名请示把人辞退。

这件事闹得沸沸扬扬，很快就传到南宫瑾耳中。他是把南宫瑶的努力看在眼里的，那样努力又要强的人又怎么可能抄袭。

南宫瑾来到小会议室的时候，高管们正在商量怎么把这件事告诉他，看见他来就直接跟他说明南宫瑶抄袭的事。

他没有直接做出反应，而是先在椅子坐下来，听他们告状之后才开口，“先几天我看到几次宫祺在办公室加班，我不相信这样努力的员工会抄袭别人的方案。”

高观察们早就想到他可能会帮着南宫瑶说话，也早准备好说辞，只是还没有来得及说就被他打断。就在大家以为他要不分青红皂白包庇南宫瑶的时候，他提了公平的办法。

“但现在交上来两个相同的方案是事实，有人抄袭是肯定的。可能是宫祺就可能是高珊的。这件事我会调查监控也会让陆助理秘密调查，给大家一个满意的答复。”

南宫瑾身为公司总裁可以把话说到这个地步已经没什么可以挑剔的了。高管们同意他的话，等着调查结果。

他虽然让南宫瑶不至于被人联名赶走，但是关于她抄袭的消息仍然在公司蔓延，传到当事人耳中。