南宫瑾打断左手边审核人员的话，似笑非笑地反问，“因为大家都辛苦却没有进步就要让工作努力并且晋升飞快的人让出位置，否则就是不公平，你们也是这么认为吗？”

他话一出，办公室鸦雀无声，尤其是那句大家都辛苦却没有明显进步的话，简直让人无法反驳。不得不承认每年公司都有这样黑马一样的存在，可是，让他们相信南宫瑶是匹黑马？

不仅员工不信，就连每年都是审核人员的人也不相信，“boss，但她显然还没有成为那样存在的实力，她能有今天的晋升都是因为她跟您……”关系好的离谱。

“跟我怎么样？”南宫瑾站起身来，稍微俯身并且双手撑着桌面，气势上碾压所有人，“她跟我是上下级的关系，我对她和其他员工一视同仁。”

这话他说的自己都不太相信，却顺着这话说下去，“在外地出差那段时间，她凭着一己之力赢得谈判拿下低价，并且让公司在以后的合作中都占主动权，回来之前就在熟悉公司的项目，回来到现在这几天没有哪一天是准时下班，你们都瞎了吗？”

南宫瑾站直身体之后重新坐下，摇椅轻微摇晃，他双腿交叠并双手交叉放在膝盖上，声音虽然不重却透着威严，漆黑的双眸覆了一层暗色，“同样是努力，为什么她的努力就要白费？”

“你们做不到短时间晋升就不让有人晋升，是你们跟他们的问题，跟宫琪无关。优秀员工的事就这么定了，不必再找我来。”他放下这句话就大步离开会议室，剩下审核人员面面相觑。

“boss从来都不是为情所困的人，这次怎么被迷成这样，在优秀员工上面也这么偏袒宫琪。”

“没听见boss说在外地出差的时候宫琪就很优秀吗，应该就是从那时候开始的。自古英雄难过美人关，这话放在咱们boss身上也同样有道理。”

审核人员连连叹气，南宫瑾执意就是要维护南宫瑶，他们又有什么办法，只能让走后门的赢过真的拼命努力的人。

这件事很快就在公司传开，像是翻滚的油锅里突然溅进凉水，一下子就炸了，全公司上下彻底炸锅，到处都是议论南宫瑶的声音。

南宫瑶解释没用就放弃解释，想用工作来把那些人的嘴巴堵上，加快速度把项目策划方案写出来拿给高层审核速，放下方案刚往外面走就听见身后传来方案不行。

“经理，您阅读完毕了吗？”不是她玻璃心听不得有人说她不行，实在是那是一个完整的方案，内容也写了十几页，怎么也要下午或者明天才能出结果，然而从她提交到决定不行只用了几十秒。

几十秒的时间能看见什么，可能第一页都没有读几个字。

经理不耐烦的把方案丢在桌子上，往背椅一靠就满不在乎的嘲讽，“我审核项目也有几年了，从来没见过这么垃圾的项目。我看前半页就看出不行，还用看后面来玷污我的眼睛？”

什么叫看半页就知道不行，项目方案是完整的流程展示，从来都不是这样审核的。

南宫瑶张口就反驳，但经理比她更快的开口，“还要狡辩？你半点挫折都接受不了，是怎么坐上今天这个位子？”