夏绽放知道祝军意有所指，从刚刚故意诱导她说出解决私下交换订单的方案到现在拿申请转正的意见评估来威胁，已经充分证明了这个人的狭隘内心。

“是的，这方面还要多像祝经理学习。”夏绽放顺着说了一句。

祝军神色复杂地笑了笑，说道：“我觉得你要是明白我对你的良苦用心的话，你和我的沟通方式就会发生很大的改变。”

夏绽放虽然心里对祝军的这番话有排斥心理，脸上却一直维持着一副认真聆听的表情。除了进公司初期跟着身为内训师的祝军学习了一些汽车专业知识以外，她还真没发现祝军对自己有什么特殊照顾。

“咱们的销售部一开始一直分为ab两组。分组有利也有弊，利是两组对战，对短时期业绩的提升有一定的好处；弊就是容易引起销售部的内部矛盾，导致大家不团结。比如上次你和江影之间的……”祝军没有说完，稍作停顿跳过了这个话题，继续说，“现在销售部光展厅的销售顾问就有二十三人，身为销售主管，按理说只是管理一个小分组而已，而你现在直接管辖的就是整个展厅的所有人。其实，你所做的工作早已经超越了销售主管的职责，而是零售经理的工作范畴。”

“不，祝经理言重了，我自己什么水平自己明白！”夏绽放解释说，“如果不是在祝经理的教导下，以我这愚钝的头脑和沟通方式，恐怕早就被淘汰了。”

祝军对于夏绽放的谦虚说辞没有表现出任何的表情，继续说：“你毕竟是在我的手下做事，我并不是说让你完全服从我的命令，但至少你得珍惜销售主管这个位置吧？”

夏绽放表情认真地点了点头，表示认同。

“至于你的转正申请，我想如果可以的话，你可以再等一个月再提，毕竟你现在还处在摸索和学习阶段，表现得还不是太成熟。你放心，我一定会在上面领导面前替你美言的。只是，现在的确也不是时候。”

夏绽放感到一阵尴尬，她知道这的确是祝军对自己的威胁之词，但没想到他居然这么快就“坦诚相待”。一时间她不知道应该如何接话才能准确表达出自己的意思，又不会伤害到对方的尊严。

“不瞒你说，当初我做实习零售经理做了半年才勉强合格，要想往公司管理层发展的话，免不了要被考察和考验的，业绩是一方面，忠诚度也是一方面。其中，忠诚度包含对公司的忠诚度和对领导的忠诚度。职场有句话叫作‘把上司当作平等人来讨厌，那就是典型的自杀行为’……”

听完这句话，夏绽放没有半点儿不舒适，反而想笑。如果没有记错的话，这话是江影对她说过的话，只是，江影没说多久就离开公司了。现在祝军再次提及，也从侧面印证了刘靓靓的说法。

夏绽放进入公司的初衷就是好好赚钱养家，进入管理层后，她只想做好业务的同时也为实现自己的职场价值而努力奋斗。她实在讨厌职场上这种尔虞我诈的小聪明和小手段。就像面前的祝军一样，似乎不敲打和鞭策一下下属就不足以体现自己的权威一样，这让她厌倦至极。