为了试探内鬼，在公司管理层的内部会议上，夏绽放率先提出修整销售部门的营销方案和调整提成比例。在她的带领下，售后总监赵大明也当即表态，希望调整售后部门的常规保养和事故车的维修价格。在一番讨论之后，两人还当着大家的面说出了具体措施。冷子勋一番思索之后表示通过。众人见状，也纷纷表示赞同。

会议结束之后，李蜜第一时间把会议纪要整理出来交由冷子勋签字确认，并以最快的速度下发到两个业务部门。夏绽放在收到签字版的会议纪要后，第一时间召集零售经理张麾和大客户经理彭越就会议举措的内容再次讨论确认，经三人讨论，决定在三天后正式启用新的制度。

接下来，经过夏绽放一周的观察和调研，隆鑫公司非但没有做出对应的市场应对措施，反而不惜萎缩业务量，也选择和鼎盛公司一样几乎终止了和福乐公司的合作。郭贝贝这种一反常态的经营态度让夏绽放感到十分不解。与此同时，更让她意外的是，昌达汽贸两个业务部门的营销政策却有了一系列的调整和改动。

此种状况恰恰印证夏绽放内心深处那个最不愿意接受的一种推测。她明白只有推测是没用的，她必须依靠着自己的判断，独自展开新的调查和取证。

她先把张麾所用到原始数据进行逐一对比和分析，然后把彭越用到的原始数据进行两者之间相互比对，最后把出现差异的潜在客户数据筛选出来。望着最终筛选出来的二十六个样本客户，她陷入了沉思……

就在这时，一个熟悉的身影出现在夏绽放的面前。

“你还是老习惯，这么晚了还在加班。”韩俊推开门，立在门口处，笑着问，“请问夏总监，我可以进来吗？”

韩俊的突然造访让夏绽放有些惊讶，她微微怔了一下，随后边缓过神来，边收拾桌面上的一堆资料边笑着说：“当然可以。”

“很久不见。”韩俊礼貌地落了座。

“是啊，隆鑫公司在你的带领下销量节节高升，你现在一定是位功臣。”夏绽放倒了杯水递了过去。

“谢谢。”韩俊客气地接过茶水，尴尬地感叹道，“我还真不知道你是在夸奖我，还是在揶揄我。”

“什么意思？”夏绽放不解。

“你这个小灵通不可能不知道吧？”韩俊打量着夏绽放的神色，发出悠长的一声叹息后解释说，“我才去的时候的确挺顺利的，虽然不到两年的时间，却已经今非昔比了。现在我的工作开展得并不顺利，而且已经影响到业绩。关于竞争对手的业绩，我相信你应该比任何人都敏感才对。”

夏绽放笑了笑，没有作答。

“前段时间，我一直试着约你出来，可你一直不搭理我。”