但是我保证，这里面出来的人没有问题，你们放心使用就可以了。”

系统出品，怎么能有问题？

听到周磊的保证，黎琪满意的点点头：“那么要好好协商一下今年的计划了，两家企业做好联动，今天有的忙了。”

周磊也是笑着说到：“我现在提出一个目标，新荣建筑公司今年的完成的工程量不得少于85亿元，新荣房地产开发公司今年要把已经拿到手的地块全面开始开发，低中高端房地产都要涉猎，而且还要开发几个新市场出来。”

之所以提出85亿的目标，周磊是怕定在了80亿，可能只完成70多亿。

到时候自己岂不是亏死？

听了周磊的话，两人脸色都变了。

盛锐泽惊讶的说到：“周总，您是认真的？”

周磊点头：“这样的机会难得啊，人员不限量的提供，以后哪有这样的好事情，所以今年就大家努努力吧！”

盛锐泽苦笑：“这是努努力就能达到的事情吗？”

“我不管，你来想办法，多多开发新市场，现在人员的问题不用考虑，完全可以大胆一点。”周磊开始甩锅。

黎琪也是惊讶的长大了嘴巴。

去年半年做了个高端地产，觉得自己做的还是不错的。

但是现在看看周磊的计划，在发现自己格局小了。

但是所有已经拍下来的地块都要开发，高中低端房地产都要涉猎，还要开发新市场，黎琪只是简单的想想就觉得头大。

看着盛锐泽吃瘪，黎琪知道自己也别争取了，估计也是这一套。

周磊的甩锅技能黎琪也是体会过的。

当天，三人商讨到了晚上的12点。

第二天，两家公司所有的高层都到了会议室。

盛锐泽、黎琪两人分别阐述了今年调整以后的计划，周磊全程参与。

当听到公司今年的计划的时候，两家公司的高管犹如昨天的黎琪和盛锐泽，满面惊恐，这是疯了吗？

周磊疯了也就罢了，黎琪和盛锐泽两人也跟着疯了吗？

这是都疯了的节奏吗？

但是没有办法，今天这个会不是商讨这个目标合适不合适，而是商讨如何实现的。

经过一天的讨论，今年发展的脉络基本捋清。

而这个时候，轮到了周磊发言了。

周磊知道现在不能当老好人了，对于公司的高层而言，周磊现在需要做的是充分传导压力。

周磊目视全场：

“我知道这个计划调整让很多人措手不及，但是不限量的人才供应，而且仅有今年一年时间，我不想错过这个让企业腾飞的机会。

而且这个人才供应不限于基层的员工，高层的人才储备也会有。

所以今年会有不小的人事调整。

我承诺过公司会给大家机会，让那些愿意给这企业一起进步的人赶上来，这个承诺依然有效。

但是对那些在位置上混日子的人，接下来的一年中我们将采取零容忍的态度。

如果发现有这样的人，我们会马上从人才库中抽人把人替换掉。

所以我希望今年大家打起精神来，把事情做好。

今年会很累，竞争会更加残酷，这里面包含了外部的竞争，也包含了企业内部的竞争。

但是我希望大家能够坚持下来，因为我一直奉行的原则就是付出就会有回报。

今年年底的奖金也会异常的丰厚，远超去年的丰厚，希望到时候大家都能拿到手。

就这样吧，散会！”