系统：嘀，检测到宿主因为施工人手短缺问题影响企业的发展，发布可选择任务。

周磊听了一喜，久违的系统任务终于来了。

系统，你可知道，再不发布任务，我都快把是拥有系统的事情给忘记了？

系统：本次任务为可选择任务，宿主可以选择不同的选项，也可以选择不接受该次任务。

周磊挑挑眉，系统居然又如此贴心的一面？

估计任务难道不小哦。

系统：本次任务为对赌任务，宿主赌注为目前所有的善人值。

宿主如果接取该任务，则冻结现阶段宿主所有善人值，冻结超级员工培训工厂培训能力。

如果年终宿主完成任务，所有善人值返还。

如果宿主没有完成任务，冻结善人值扣除。

选择a：

任务要求：今年内新荣建筑公司完成15个亿的建设任务。

任务奖励：系统提供施工人员用于解决宿主短缺的所有人手，当年底完成任务要求的时候，系统提供的施工人员会有四分之一留下作为宿主企业长期的施工人员。

选项b：

任务要求：今年内新荣建筑公司完成40个亿的建设任务。

任务奖励：系统提供施工人员用于解决宿主短缺的所有人手，当年底完成任务要求的时候，系统提供的施工人员会有二分之一留下作为宿主企业长期的施工人员。

选项c：

任务要求：今年内新荣建筑公司完成80个亿的建设任务。

任务奖励：系统提供施工人员用于解决宿主短缺的所有人手，当年底完成任务要求的时候，系统提供的施工人员全部留下作为宿主企业长期的施工人员。

周磊看着三个选项陷入了沉思。

很明显，三个选项，一个比一个提的要求高，但是也是一个比一个奖励来的大。

选项a的要求，一年15个亿的要求，在周磊看来就是送分题。

去年新荣建筑公司完成的工程量是多少？

94亿元！

而且这个项目计算的是本年度实施的工程量。

所以去年未完工的淄城新城区的光宇大厦等今年内建设的工程量也会计算在内。

这些工程量怎么也有几个亿，加上疏城的工业园还有55个亿打底，今年随随便便就可以完成这个目标。

但是周磊觉得有点坑的就是这个选项，在目前公司之外提供的施工人员只能留下四分之一。

周磊甚至怀疑如果接取了这个任务，留下的施工人员最终可能没有超级员工培训工厂lv2一年提供的人员来的多。

但是这个选项好在就是很好的解决了目前周磊现阶段缺少人手的困境。

但是周磊怎么能选取这个选项。

周磊自然是把目光放到了选项b和选项c上面。

选项b40亿的建设任务，不算少了，去年新荣建筑公司一年的建筑施工量的四倍。

所以是不小的挑战的，而且还可以留下二分之一的施工人员。

如此就比较美丽了。

而选项c，全员留下，看着很美丽。

但是奈何80亿的建设任务，让周磊有点咂舌，去年8倍的施工量。

如果接取了这个任务，今年估计都要累死。

而且这可是第一个带有惩罚性质的任务了。