听到了周磊的问话，七人之中那个瘦弱一点的眼睛男说到：“周总，你好，我们七人之中，他们六人工地上的基本工种都没有问题，什么钢筋工、木工的活都可以干，当然也有细微的擅长方向，但是区别不大。”

周磊听后满意的点点头，这样就太好了。

要知道就是一个建筑工地的也分完了很多不同的工种。

比方说有负责处理钢筋的钢筋工，做模板和支撑的木工，还有砌墙的工种等等。

很多工人其实就会里面的一项，但是现在这些居然都会，真的不错。

“那你呢，你会什么？”盛锐泽问道。

瘦小的眼镜男说到：“我可以胜任从技术员到项目经理的工作。”

周磊听了暗喜，这个就是超级员工培训工厂里提到的极小的几率出现管理性人才。

盛锐泽看着周磊：“你委托的培训还能有这个？”

如果这个还能培训，简直不要太无敌了。

比方说周磊的同学，毕业后在工地上跟着技术员实习，估计半年到一年后就可以胜任技术员的工作。

但是周磊的同学们有几个愿意大学毕业后还在工地上打拼的？

所以这就造成了一个现象，工地上一个优秀的施工员难找，但是企业里办公室内的人员确实竞争激烈。

周磊打着哈哈：“这个看情况，有合适的也会推荐过来。”

盛锐泽听了后高兴得说到：“那也是很不错了，这个小伙子，如果你的水平没有问题，这里有你发展的平台。”

瘦弱眼镜男激动的说到：“多谢领导赏识，我会努力的。”

周磊笑笑：“年纪不大，话都是一套套的。来吧，是骡子是马拉出来溜溜，开始吧。”

盛锐泽给他们选定的是一栋间完成了基础建设的楼房。

主要考察几人的施工能力，目前在加工和绑扎钢筋阶段。

“是。”瘦弱眼镜男站直身体喊到，然后带着六人到了场地的附近。

瘦弱眼镜男一边看着图纸一边和几人商量着如何分配下面的工作。

最终六人分为三部分，两人负责把工地上的钢筋进一步加工，两人负责把加工好的钢筋按照如图纸的要求摆放好，剩下的两人负责检查摆放好的钢筋并捆扎好。

看着七人犹如一个磨合多年的团队，开始熟练的操作。

周磊满意的点点头，这一千万花的值。

而边上的盛锐泽已经笑开了花：“周总，目前看来这几人的水平一点也不必邱竹的队伍的人差啊。如果以后来的人都有这个水准，那么我们核心的施工队伍马上就可以建造起得来了。”

周磊看着明显兴奋过度的盛锐泽泼这凉水：“七天七人，一年才365人，你激动个毛线。”

听了周磊的话，盛锐泽冷静了不少：“那也不少了，比我们自己培养的快多了。

你看看付志勇的队伍，我们投入了那么大的人力物力培养，现在能拿出手的也没有几个。”

说起这点，周磊就头疼。

付志勇的队伍已经够努力了，奈何基础太差，想要获得进步真的是。。。太太太难了。

盛锐泽继续补充这说到：“周总，我看这个戴眼镜的小伙子没有问题啊。