“对于这些世人皆知的事，你怎么就这么不上心的啊？”他痛心疾首地责备道，“你自己都不关心这些事，谁还会替你打算啊！”

桂卿听了闻景的这番话后才算正儿八经地想到了评职称的事，并且第一次真正认识到了这个问题的重要性和严肃性。虽说如此，可思想上高度重视并不等于在现实中就能高度重视，就能高度重视得起，就能玩得转这个事，因为这个事其实比较复杂，绝非三言两语就能说得清的，也不是谁随便指点两下就能顺利解决的。

“我晕，想不到上个破班还有这么多的道道啊！”他直直地抱怨了一句，“那可真是够麻烦的，也不知道谁设计的这些烂玩意。”

“我给你说啊，”闻景又开始尽职尽责地传道授业解惑了，喝酒已经渐入佳境了，“这个评职称除了要看论文和科研成果之外，还得考职称外语，还得参加年度专业培训呢。”

“另外最关键的一点就是，”他颇为神秘地指点道，“单位的主要负责人得支持你、推荐你，他想让你评上你才能评得上，懂吗？”

“那这么说，也不是你够条件了就一定能评上的？”桂卿问。

“对了，问题就在这里了，”闻景索性放开了说道，决心把这个给别人指路的好人当到底，“有关部门的那帮家伙们特别会玩，从初级到高级全都是有名额有限制的，他们会按照各个单位里事业身份人员的总体数量，按照一定的比例来设定岗位，让大家去争，去抢。”

“反正就是一定得想方设法地人为地造成僧多粥少的局面，”他颇为自信地概括道，“才好控制住局面，而不是够条件一个就评一个，就聘一个，不因为名额问题耽误大家的进步和涨工资。”

“也就是说，”桂卿领悟道，一看就是慢热型的脑子，“在一个单位里，这玩意其实就和某种位置是一样的，位置高的永远是少数，大部分人充其量只能干个不起眼的小角色？”

“对了，就是这个意思！”闻景夸奖道。

“噢，你这么一说我就明白了，原来是这么回事啊！”桂卿一边如此说着，一边暗自庆幸今天能有人告诉他这些冷冰冰的知识，不然他上哪知道这些破规矩啊？

他上班都这么些日子了，也没见有一个人给他说过这些事啊。而且，正因为他什么都不懂，什么都不知道，所以根本就不会想着去请教一下别人，以至于连虚心求教的可能性都不具备。

想到这一点，他感觉心中很快就涌起了一阵难以抑制的悲凉和心酸之意，搞得他有些心神不宁和坐卧不安的。现在，他只能借酒浇愁、以菜盖忧，以此来打压和掩饰那份隐藏在内心深处的躲不开绕不了的孤独和哀伤，这真是人穷智短，马瘦毛长啊。

“先不提人家卡你不卡你的问题，”闻景趁热吃了一口菜后又幽幽地说道，“单说论文和科研成果这两项，就够你忙活的了。”

“那他们那些人都是怎么弄的呢？”桂卿好奇地问。